Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei grinnberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da es ein kleines Team ist sind die Wege sehr kurz. Es wird immer, zu jedem Zeitpunkt, offen kommuniziert und die konstruktiven Feedbacks der Kollegen und vom Vorgesetzten sind eine absolute Bereicherung für die persönliche und berufliche Entwicklung
Wenn Kollegen zu Freunden werden. Habe mich von der ersten Sekunde an wie Zuhause gefühlt. Die Pizza-Freitage sind das Highlight der Woche.
Wenn man motiviert ist und seine Arbeit macht, hat man sehr viele Freiheiten. Es wird IMMER auf die persönlichen Umstände eingegangen.
TOP! Gegenseitiges Vertrauen und wertschätzender Umgang. Der Vorgesetzte nimmt sich sehr viel Zeit für den Einzelnen. Vor allem neue Mitarbeiter bekommen eine intensive Betreuung und Einarbeitung. Das ist viel Wert.
Kein Tag ist wie der andere. Die Arbeit mit Menschen bringt die interessantesten Geschichten mit sich. Aber man muss es mögen.
freundschaftlich, motivierend, locker, fokussiert