kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
freundschaftlich, motivierend, locker, fokussiert
Wenn man motiviert ist und seine Arbeit macht, hat man sehr viele Freiheiten. Es wird IMMER auf die persönlichen Umstände eingegangen.
Wenn Kollegen zu Freunden werden. Habe mich von der ersten Sekunde an wie Zuhause gefühlt. Die Pizza-Freitage sind das Highlight der Woche.
TOP! Gegenseitiges Vertrauen und wertschätzender Umgang. Der Vorgesetzte nimmt sich sehr viel Zeit für den Einzelnen. Vor allem neue Mitarbeiter bekommen eine intensive Betreuung und Einarbeitung. Das ist viel Wert.
Da es ein kleines Team ist sind die Wege sehr kurz. Es wird immer, zu jedem Zeitpunkt, offen kommuniziert und die konstruktiven Feedbacks der Kollegen und vom Vorgesetzten sind eine absolute Bereicherung für die persönliche und berufliche Entwicklung
Kein Tag ist wie der andere. Die Arbeit mit Menschen bringt die interessantesten Geschichten mit sich. Aber man muss es mögen.
Tolles Team, schönes Büro , modernes Umfeld mit viel persönlichem Freiraum
Top-Atmosphäre, gute Kommunikation, individuelle Coachings, wertschätzendes Miteinander
Pizza-Freitag: vielleicht mal etwas anderes ;)
-flache Hierarchien
-freundschaftlicher Umgang untereinander
-starker Zusammenhalt
-jedes Wort zählt, beim Junior angefangen
-innovative und reflektierte Arbeitstechniken
-überragende Weiterbildungsmöglichkeiten
-gemeinsamer Pizzafreitag
-schöne Lage (direkt am Park)
-einzigartige Räumlichkeiten (Industriellen-Villa)
Dies sind nur einige wenige Punkte, die die Unternehmenskultur von grinnberg beschreiben. Durch den direkten Kontakt mit den Entscheidungsträgern besteht ein permanenter Austausch an Wissen. Die Erfahrungen, die hierdurch gesammelt werden können, sind Gold wert. Gleichzeitig herrscht ein lockeres Arbeitsklima und das ständige Streben nach Weiterentwicklung.
Kurz gesagt:
Top Arbeitgeber der jeden einzelnen Mitarbeiter fördert, ohne dabei den Menschen zu vergessen (Und die Pizza ist echt verdammt gut)
Falls es noch Fragen gibt: Gerne anrufen!
Atmosphäre, Aufgabenfeld & die Menschen
Perspektivisch sollten größere Räumlichkeiten her
die Führungskräfte übertragen sehr schnell große Verantwortung und geben Entscheidungsspielräum
als neues Unternehmen fehlt es noch an Bekanntheit
gut für Menschen, denen der Job wichtig ist
individuelle Coaching und persönliche Entwicklungspläne
weitestgehend paperless office
freundschaftliches Miteinander, geprägt von großem Vertrauen
fair, offen, direkt, wertschätzend
Top Ausstattung am Arbeitsplatz mit der Möglichkeit flexibler Arbeitsformen
offene Kommunikation im ständigen informellen Austausch
Personalberatung at its best
So verdient kununu Geld.