Hier lieber nicht anfangen..
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Innovatives Produkt
- Globale Vernetzungen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unqualifiziertes Management
- Auslaugendes, unehrliches Arbeitsklima
- Keine Möglichkeit Kritik zu äußern (ohne schwerwiegende Konsequenzen)
- Whitewashing der misslichen Lage seitens Management (Wie auch hier auf Kununu zu sehen)
- Fehlende Sicherheit und Perspektive für Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
- Installation eines qualifizierten Managements
- klare Vertriebsstruktur
- ehrliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Kunden
- Ambitionen schaffen zum Halten der Vertriebsmitarbeiter
- Stabilität und Familienfreundlichkeit etablieren
- Beachtung des Arbeitsrechts
Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitsklima, welches für den Vertrieb trotz fehlendem Provisionssystem auf immensem Druck basiert.
Nach mangelhafter Einarbeitung werden Jungvertriebler ohne konkrete Strategie auf bundeslandgroße Gebiete losgelassen, bei denen das Vertrauen zu Fokuskunden oftmals bereits gebrochen ist.
Stetige Angst gekündigt zu werden. Bei Kündigung werden rechtliche Vorgaben ignoriert (Beispiel: zweifache Abmahnung und Kündigung am selben Tag).
Image
Sowohl auf dem Arbeitsmarkt als auch kundenseitig sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Leider nicht gegeben.
Es wird eine dauerhafte Arbeitsbereitschaft weit über Regelzeiten vorausgesetzt.
Familienplanung unmöglich.
Besonders für Frauen nach Beendigung des Mutterschutzes extrem unattraktiver Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Leichte Aufstiegsmöglichkeit, jedoch nur bedingt durch die stetigen Wechsel und Weggänge.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt - jedoch konstanter Lohn, da fehlendes Provisionsmodell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Rückhalt, insbesondere für neue Vertriebsmitarbeiter.
Mitarbeiter werden so verheizt, dass alle High-Performer dem Unternehmen mittel- und langfristig den Rücken kehren.
Kollegenzusammenhalt
Früher gut, leider wurde das gesamte Team mehrmals komplett ausgewechselt.
Halbwertszeit eines Außendienstmitarbeiters ca. 1 Jahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen, schwer kompatibel mit dem kompetitiven Umfeld.
Vorgesetztenverhalten
Leider völliges Fehlverhalten seitens des Managements auf regelmäßiger Basis.
- Unangemessene Kommunikation
- Unter Druck Setzen der Mitarbeiter als einziges Management-Tool
- Keinerlei strategischer Weitblick oder angemessene Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Hoch gesteckte Ziele, leider in keinem Verhältnis zu dem was die Firma bietet.
Fehlende Sicherheit, insbesondere im Bezug auf Zukunfts- und Familienplanung.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation zwischen Führungsebene und Vertrieb.
Mündliche Vereinbarungen werden kategorisch gebrochen.
Sich an den firmeninternen Betriebsrat zu wenden endet für gewöhnlich in einer Verschlechterung der Situation für den Arbeitnehmer (bis hin zur Kündigung).
Gleichberechtigung
Insbesondere für Frauen ein katastrophaler Arbeitsplatz.
Interessante Aufgaben
Aktuell der größte Vorteil der Firma.
Die innovativen Produkte würden sich bei angemessener strategischer Führung sinnvoll beim Kunden platzieren lassen.
Leider fehlen hierfür intern an vielerlei Stelle das Produkt- und Marktwissen.