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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang mit- und untereinander. Man kann absolut offen kommunizieren, Probleme ansprechen und miteinander Spaß und Erfolg haben.
Nachhaltiges Unternehmen, stetiges Wachstum, innovative Produkte, moderne Arbeitsweisen und Tools
Gute, innovative Softwaremöglichkeiten, tolle Dienstwägen, tolle Meetings.
- Innovatives Produkt
- Globale Vernetzungen möglich
Die Ausstattung und das Firmenfahrzeug ist top! Vom IPad bis zum IPhone über den Laptop hat man alles! Auch die Budgets sind super ausgereift was die Übernachtungen oder auch Essens-Gestaltung betrifft. Die Mitarbeiter-Events sind sensationell, da gibt es nichts auszusetzen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Unqualifiziertes Management
- Auslaugendes, unehrliches Arbeitsklima
- Keine Möglichkeit Kritik zu äußern (ohne schwerwiegende Konsequenzen)
- Whitewashing der misslichen Lage seitens Management (Wie auch hier auf Kununu zu sehen)
- Fehlende Sicherheit und Perspektive für Arbeitnehmer
Kann man nicht in Worte fassen
- Unqualifiziertes Management
- Kritik bedeutet Kündigung
- ständiges drohen mit Kündigung
Siehe oben, hierzu ist alles gesagt.
Den Druck und zu viel Überwachung. Stetig kommen mehr Listen oder Festlegungen dazu!
Verbesserungsvorschläge
Management komplett austauschen, Beförderungen aufgrund von KOMPETENZ und nicht aufgrund der Dauer der Firmenzugehörigkeit!
- Beachtung des Arbeitsrechts
- Austausch des Managements
- Ehrlich zu den Mitarbeiter sein
- Installation eines qualifizierten Managements
- klare Vertriebsstruktur
- ehrliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Kunden
- Ambitionen schaffen zum Halten der Vertriebsmitarbeiter
- Stabilität und Familienfreundlichkeit etablieren
- Beachtung des Arbeitsrechts
Strukturen weiterhin stärken und ausbauen
Es gibt nichts hinzuzufügen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Gripple ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Regelmäßige Teamevents, respektvoller und offener Umgang untereinander prägen den Teamzusammenhalt.
Sehr enge und gute Zusammenarbeit
Vorbildlich, kollegial, Integration und Schulungen neuer Mitarbeiter:innen ist ein Schwerpunkt
Das einzig gute an der Firma
Ein Traum, mehr kann ich dazu nicht sagen!
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gripple ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
inzwischen belächelt die gesamte Branche dieses Unternehmen, leider nicht mehr ernstzunehmen. Zu viele personelle Wechsel, zu viele völlig falsche unternehmerische Entscheidungen.
Sowohl auf dem Arbeitsmarkt als auch kundenseitig sehr schlecht.
Event. durch schlechte Bewertungen getrübt; man soll sich ja immer beide Seiten anhöhren !
Viel zu unbekannt in Deutschland
Könnte besser sein, wurde schon viel verbrannte Erde beim Handel und Kunden hinter lassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wer sich aufreibt und stets höflich JA zu den richtigen Personen sagt, hat gute Karrierechancen. Wer ehrlich ist und sich entwickeln will, landet im Burnout oder wird gekündigt weil man unbequem ist.
Talente werden erkannt, gefördert und befördert, nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben
Hier werden einem leider keine Weiterbildungsmaßnahmen oder Aufstiegsmöglichkeiten geboten
Leichte Aufstiegsmöglichkeit, jedoch nur bedingt durch die stetigen Wechsel und Weggänge.
Wird angeboten aber durch die Fluktuation uninteressant
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gripple wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gripple schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gripple als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gripple als eher modern.
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