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Gripple 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score31 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø54.400 €
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Leiter:in Regionalvertrieb2 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gripple
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gripple
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Gripple ist ein Unternehmen, das für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit steht. Mit einer bewährten Erfolgsbilanz in der Branche sind wir stolz darauf, ein Arbeitsumfeld mit Du-Kultur zu bieten, das Talente fördert und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Denn bei uns stehen neben den Innovationen vor allem die Personen im Fokus unseres Denkens und Handelns. Wenn Du dich fragst, warum Du dich für Gripple entscheiden solltest, findest du hier einige Gründe:

  • Innovationstreiber: Bei Gripple dreht sich alles um Innovation. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Wegen, um Prozesse zu verbessern und neue Branchenstandards zu setzen. Als Teil unseres Teams hast Du die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten mitzuwirken und Deine Ideen in die Tat umzusetzen.
  • Kollaborative Kultur: Wir glauben an die Kraft der Zusammenarbeit. Bei Gripple arbeiten alle Teams eng zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Hier hast Du die Möglichkeit, mit inspirierenden Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen und Ländern zusammenzuarbeiten und voneinander zu lernen.
  • Nachhaltigkeit: Als Unternehmen sind wir uns unserer Verantwortung für die Umwelt bewusst. Wir streben danach, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Wenn Sie sich für Gripple entscheiden, werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich aktiv für den Schutz unseres Planeten einsetzt. Gemeinsam arbeiten wir darauf hin, unser Nachhaltigkeitsziel Netto-Null bis 2030 zu erreichen.
  • Karrieremöglichkeiten: Bei Gripple glauben wir an die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bieten zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen und Ihre Karriere voranzutreiben.
  • Unternehmenswerte: Unsere Unternehmenswerte bilden das Fundament unserer Arbeit. Integrität, Respekt und Engagement sind für uns von zentraler Bedeutung. Wenn Sie sich für Gripple entscheiden, werden Sie Teil einer Organisation, die diese Werte lebt und fördert.

Insgesamt bietet Gripple ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches Wachstum, berufliche Entwicklung und die Möglichkeit bietet, einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben. Wenn du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten, dann ist Gripple genau die richtige Wahl für dich.

Kennzahlen

MitarbeiterIn Deutschland 20 Mitarbeiter:innen, global über 950 Mitarbeiter:innen
Umsatz5,2 Mio

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • FirmenwagenFirmenwagen
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gripple GmbH.

  • Nicole Barca

    People & Culture Koordinatorin

    E-Mail: n.barca@gripple.com

    Telefon: +49 6441 44447 02

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Team
-Unterstützung durch Verkaufsleiter
-Produkte
-Firmenfahrzeug
Bewertung lesen
Der Umgang mit- und untereinander. Man kann absolut offen kommunizieren, Probleme ansprechen und miteinander feiern und Spaß haben.
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Einmaliges Betriebsklima; Wertschätzung untereinander; Internationale Arbeit; Spannendes & Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
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Teamzusammenhalt und Teamevents, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan
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Der Zusammenhalt im Team, die lockere Atmosphäre und die Unterstützung bei Problemem.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen mit seinen Produkten, ist auf dem deutschen Markt, noch nicht an der Stelle, an der das Unternehmen sein könnte.
schnell gewachsene Firma, Strukturen müssen noch mit/nachwachsen
Teilweise fehlende Strukturen und unklare Ziele, da Projekte teilweise sehr spontan ins Leben gerufen werden; teilweise unrealisitsche Deadlines
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Das ein so innovatives Unternehmen sich selber behindert. Keine durchdachten Strategien, Vertriebsleiter behindern die eigenen Verkäufer. Man schafft sich eine eigene Konkurrenz durch Ramschverkäufe an einzelne Großhändler, die die Ware dann billiger anbieten als Gripple selber. Uvm. Außerdem ist schlecht, dass die eigenen Mitarbeiter genötigt wurden, hier positive Bewertungen abzugeben.
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Inkompetenz der Führungsebene und schlechte Zusammenarbeit mit Vertriebsmitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Informationsfluss sollte vielleicht noch ein bisschen verbessert werden, so dass man bei Fragen schneller eine Antwort bekommt.
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Absolut keine
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Es gibt nichts hinzuzufügen :)
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Interne Prozesse könnten häufiger hinterfragt werden, Supply Chain ist sehr logistikorientiert und könnte erweitert werden.
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Leitung komplett austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Gripple ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Regelmäßige Teamevents, Office Challenges sowie ein netter, respektvoller und offener Umgang untereinander prägen den Teamzusammenhalt.
5
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Bei 5 Sternen gibt es meines Erachtens nichts hinzuzufügen.
5
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Der Teamzusammenhalt ist super und wird durch regelmäßige Teamevents weiter gestärkt.
5
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Hier werden die Werte gelebt, die dazu führen, dass alle Kollegen Hand in Hand arbeiten!
5
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Gegenseitige Unterstützung und Teamarbeit bei großen Projekten - keiner wird alleine gelassen! Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gripple ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ständig wird Druck ausgeübt, das geht Richtung Accord. Eigene Erfahrungen werden nicht berücksichtigt, hier können die Vorfesetzten ihren völlige Unfähigkeit ausleben.
1
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Es werden Übernachtungen in Hotels von der Leitung verlangt.
2
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Hotel Übernachtungen werden verlangt
1
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welche Freizeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt für jeden Mitarbeiter nach Absprache Weiterbildungsangebote und es ergeben sich regelmäßig neue Karrierechancen.
4
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Es ergeben sich regelmäßig neue Karrierechancen.
5
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Kontinuierliche Weiter- und Fortbildungen
5
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Interne und externe Schulungen, persönliche Weiterentwicklung durch soziale Projekte, tolle Aufstiegschancen.
5
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Augenwischerei
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gripple wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gripple besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Gripple als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gripple als eher modern.
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