Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gripple die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
findet regelmäßig statt; wer mehr Informationen wünscht und Entscheidungen hinterfragen möchte, wird als Aktionär:in ermutigt sich aktiv zu erkundigen und Fragen zu stellen
Vorbildlich, kollegial, Integration und Schulungen neuer Mitarbeiter:innen ist ein Schwerpunkt
Wird durch Planung und Priorisierung gewährleistet: Man legt den Schwerpunkt dort, wo man am meisten erreichen kann (strategisches Zeit- und Ressourcenmanagement)
Korrekt, sachlich und professionell
Definitiv abwechslungsreich und bereichernd; man kann sich hier entfalten wenn man keinen 0815-Job erwartet und mit dem Unternehmen mitwachsen möchte, man wird gefordert und gefördert
Verbesserungskultur, unternehmerisch, ambitioniert, innovativ, integrativ, herausfordernd, Challenges werden angenommen, Wachstum ist kein Zufall sondern das Ergebnis des Engagements jedes Mitarbeitenden