Gripple 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachhaltiges Unternehmen, stetiges Wachstum, innovative Produkte, moderne Arbeitsweisen und Tools

Verbesserungsvorschläge

Strukturen weiterhin stärken und ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungskultur, unternehmerisch, ambitioniert, innovativ, integrativ, herausfordernd, Challenges werden angenommen, Wachstum ist kein Zufall sondern das Ergebnis des Engagements jedes Mitarbeitenden

Image

Event. durch schlechte Bewertungen getrübt; man soll sich ja immer beide Seiten anhöhren !

Work-Life-Balance

Wird durch Planung und Priorisierung gewährleistet: Man legt den Schwerpunkt dort, wo man am meisten erreichen kann (strategisches Zeit- und Ressourcenmanagement)

Karriere/Weiterbildung

Talente werden erkannt, gefördert und befördert, nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großer Stellenwert in der Unternehmens-Gruppe

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Korrekt, sachlich und professionell

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und Tools, Wertschätzung

Kommunikation

findet regelmäßig statt; wer mehr Informationen wünscht und Entscheidungen hinterfragen möchte, wird als Aktionär:in ermutigt sich aktiv zu erkundigen und Fragen zu stellen

Interessante Aufgaben

Definitiv abwechslungsreich und bereichernd; man kann sich hier entfalten wenn man keinen 0815-Job erwartet und mit dem Unternehmen mitwachsen möchte, man wird gefordert und gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unqualifiziertes Management
- Kritik bedeutet Kündigung
- ständiges drohen mit Kündigung

Verbesserungsvorschläge

- Beachtung des Arbeitsrechts
- Austausch des Managements
- Ehrlich zu den Mitarbeiter sein

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und wenig wertschätzend. Die Einarbeitung ist unstrukturiert, sodass man vieles selbst herausfinden muss. Zudem herrscht eine hohe Fluktuation, alle paar Monate werden welche entlassen- Rechtliche vorgaben werden Ignoriert

Work-Life-Balance

gibts nicht

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten aber durch die Fluktuation uninteressant

Gehalt/Benefits

Schmerzensgeld

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das einzige was sie können ist die Mitarbeiter unter druck zu setzten.
Ein Führungsseminar sollte eingeführt werden

Arbeitsbedingungen

Keinerlei Sicherheit
zu hohe Ziele

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation gibts hier nicht. Feedback und Verbesserungsvorschläge werden Ignoriert. Gespräch mit dem Betriebsrat= Abmahnung und Kündigung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit- und untereinander. Man kann absolut offen kommunizieren, Probleme ansprechen und miteinander Spaß und Erfolg haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts hinzuzufügen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, hilfsbereite und gute Vorgesetzte! Es passt einfach!

Work-Life-Balance

passt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, Unterstützung ist immer da

Kommunikation

Gut. Meistens bekommt man die Infos die man braucht

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Innovatives Produkt
- Globale Vernetzungen möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unqualifiziertes Management
- Auslaugendes, unehrliches Arbeitsklima
- Keine Möglichkeit Kritik zu äußern (ohne schwerwiegende Konsequenzen)
- Whitewashing der misslichen Lage seitens Management (Wie auch hier auf Kununu zu sehen)
- Fehlende Sicherheit und Perspektive für Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

- Installation eines qualifizierten Managements
- klare Vertriebsstruktur
- ehrliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Kunden
- Ambitionen schaffen zum Halten der Vertriebsmitarbeiter
- Stabilität und Familienfreundlichkeit etablieren
- Beachtung des Arbeitsrechts

Arbeitsatmosphäre

Ein Arbeitsklima, welches für den Vertrieb trotz fehlendem Provisionssystem auf immensem Druck basiert.
Nach mangelhafter Einarbeitung werden Jungvertriebler ohne konkrete Strategie auf bundeslandgroße Gebiete losgelassen, bei denen das Vertrauen zu Fokuskunden oftmals bereits gebrochen ist.
Stetige Angst gekündigt zu werden. Bei Kündigung werden rechtliche Vorgaben ignoriert (Beispiel: zweifache Abmahnung und Kündigung am selben Tag).

Image

Sowohl auf dem Arbeitsmarkt als auch kundenseitig sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Leider nicht gegeben.
Es wird eine dauerhafte Arbeitsbereitschaft weit über Regelzeiten vorausgesetzt.
Familienplanung unmöglich.
Besonders für Frauen nach Beendigung des Mutterschutzes extrem unattraktiver Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Leichte Aufstiegsmöglichkeit, jedoch nur bedingt durch die stetigen Wechsel und Weggänge.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt - jedoch konstanter Lohn, da fehlendes Provisionsmodell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinerlei Rückhalt, insbesondere für neue Vertriebsmitarbeiter.
Mitarbeiter werden so verheizt, dass alle High-Performer dem Unternehmen mittel- und langfristig den Rücken kehren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen, schwer kompatibel mit dem kompetitiven Umfeld.

Vorgesetztenverhalten

Leider völliges Fehlverhalten seitens des Managements auf regelmäßiger Basis.
- Unangemessene Kommunikation
- Unter Druck Setzen der Mitarbeiter als einziges Management-Tool
- Keinerlei strategischer Weitblick oder angemessene Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Hoch gesteckte Ziele, leider in keinem Verhältnis zu dem was die Firma bietet.
Fehlende Sicherheit, insbesondere im Bezug auf Zukunfts- und Familienplanung.

Kommunikation

Fehlende Kommunikation zwischen Führungsebene und Vertrieb.
Mündliche Vereinbarungen werden kategorisch gebrochen.
Sich an den firmeninternen Betriebsrat zu wenden endet für gewöhnlich in einer Verschlechterung der Situation für den Arbeitnehmer (bis hin zur Kündigung).

Gleichberechtigung

Insbesondere für Frauen ein katastrophaler Arbeitsplatz.

Interessante Aufgaben

Aktuell der größte Vorteil der Firma.
Die innovativen Produkte würden sich bei angemessener strategischer Führung sinnvoll beim Kunden platzieren lassen.
Leider fehlen hierfür intern an vielerlei Stelle das Produkt- und Marktwissen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann man nicht in Worte fassen

Karriere/Weiterbildung

Hier werden einem leider keine Weiterbildungsmaßnahmen oder Aufstiegsmöglichkeiten geboten

Gehalt/Benefits

Leider nicht mehr zeitgemäß

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute, innovative Softwaremöglichkeiten, tolle Dienstwägen, tolle Meetings.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben, hierzu ist alles gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Management komplett austauschen, Beförderungen aufgrund von KOMPETENZ und nicht aufgrund der Dauer der Firmenzugehörigkeit!

Arbeitsatmosphäre

massiver Umsatzdruck im Außendienst, unrealistische Budgetierung. Keine Rücksicht auf Konjunktur, regionale Faktoren oder Wettbewerbssituation. Man hält nur durch von Meeting zu Meeting, was inzwischen der einzig verbleibende Motivationsgeber ist. Extrem schlechtes Management, Null Empathie, Null Kompetenz - diese Leute sollten niemanden führen dürfen!

Image

inzwischen belächelt die gesamte Branche dieses Unternehmen, leider nicht mehr ernstzunehmen. Zu viele personelle Wechsel, zu viele völlig falsche unternehmerische Entscheidungen.

Work-Life-Balance

die Idealvorstellung des Managements ist 24/7 Vertriebsgeackere

Karriere/Weiterbildung

Wer sich aufreibt und stets höflich JA zu den richtigen Personen sagt, hat gute Karrierechancen. Wer ehrlich ist und sich entwickeln will, landet im Burnout oder wird gekündigt weil man unbequem ist.

Gehalt/Benefits

Gesamtpaket passt zum Unternehmen, entspricht aber nicht dem Marktniveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird gelebt, Sozialbewusstsein nicht. Familiäre Rahmenbedingungen etc. sind für den Arbeitgeber uninteressant.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Siehe Oben. Es wurden Personen in Managementpositionen gebracht, die keinerlei Verantwortung tragen sollten.

Arbeitsbedingungen

Siehe oben, immerhin gute Ausstattung.

Kommunikation

nicht existent, außer wenn es geht darum, die Leute unter Druck zu setzen und zu hinterfragen, warum die Umsätze so schlecht sind.

Interessante Aufgaben

Vielfältig, kreative Ansätze vertrieblicher natur sind auch erlaubt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung und das Firmenfahrzeug ist top! Vom IPad bis zum IPhone über den Laptop hat man alles! Auch die Budgets sind super ausgereift was die Übernachtungen oder auch Essens-Gestaltung betrifft. Die Mitarbeiter-Events sind sensationell, da gibt es nichts auszusetzen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Druck und zu viel Überwachung. Stetig kommen mehr Listen oder Festlegungen dazu!

Verbesserungsvorschläge

Es sollte nicht immer so viel Druck bei den Perioden ausgeführt werden sondern das Gesamte betrachtet werden (Jahresumsatz). So könnte man etwas befreiter aller 4-6 Wochen agieren.

Arbeitsatmosphäre

An sich gut, bis auf den stetigen Druck aller 4 Wochen für den Umsatz. Viele festgelegte und nicht abweichbare KPI‘s die von einem verlangt werden.

Image

Viel zu unbekannt in Deutschland

Work-Life-Balance

Variable Arbeitszeit gibt es nicht. Freitags 15:30 Uhr immer noch ein Teams-Meeting, sollte als Aussage reichen denke ich.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich hocharbeiten, wenn man nichts sagt, was einem auf die Füße fallen kann und immer alles abnickt.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit die man macht, könnte es mehr Geld sein bzw. auch manch Benefit mehr sein, den man nutzen kann als AN.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit und die Umwelt gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine in Deutschland.

Vorgesetztenverhalten

Recht durchwachsen. Da die Mitarbeiter intern die Chance haben aufzusteigen, ist manchmal die Frage ob es der richtige Schritt ist, welch Person hochgezogen wird. Zumal aktuell nur nach der Betriebszugehörigkeit entschieden wird, so mein empfinden.

Arbeitsbedingungen

Zu viel Umsatzdruck wird ausgeübt und zu oft Augenwischerei betrieben, was zum Unmut mancher führt. Das Geschäft mit dem Großhandel macht es einen beim Direktvertrieb sehr schwer. Da Kunden meist beide Seiten anfragen, verliert man meist den Kampf gegen den Großhandel oder muss für schlechte Konditionen verkaufen, was zu schlechteren Umsatz führt.

Kommunikation

Teilweise sehr unstrukturiert und auf verschiedenen Kanälen

Gleichberechtigung

50/50. Nicht immer werden die Meinungen oder Ansichten der Angestellten mit berücksichtigt!

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist durch die Unbekanntheit interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt im Team, die lockere Atmosphäre und die Unterstützung bei Problemem.

Verbesserungsvorschläge

Der Informationsfluss sollte vielleicht noch ein bisschen verbessert werden, so dass man bei Fragen schneller eine Antwort bekommt.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, hilfsbereite und gute Vorgesetzte! Es passt einfach!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein relativ Junges Team.

Kommunikation

Meistens bekommt man die Infos die man braucht. Manchmal dauert es aber ein bisschen länger...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einmaliges Betriebsklima; Wertschätzung untereinander; Internationale Arbeit; Spannendes & Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Arbeitsatmosphäre

Selten eine solche Wertschätzung unter Kollegen sowie auch Vorgesetzten erfahren. Beispielsweise auch durch die GLIDE Awards: Kollegen nominieren sich gegenseitig in bestimmten Kategorien und haben die Möglichkeit einen zusätzlichen Urlaubstag und ggfs. sogar eine Woche an einem Gripple Standort ihrer Wahl zu gewinnen.

Alle Gripple Mitarbeiter sind aktiv am Unternehmenserfolg beteiligt, da Sie Aktionäre des Unternehmens sind.

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Noch recht unbekannt als Arbeitgeber in Deutschland.

Work-Life-Balance

Bei Gripple verbringen die Kollegen auch privat Zeit miteinander - bspw. gehen wir ab und zu nach Feierabend essen, wenn internationale Kolleghen in Asslar zu Besuch sind.

Home Office Tage sind problemlos möglich und an Weihnachten bzw. zwischen den Jahren hat die ganze Firma Betriebsferien, was sicherlich auch für ein Familien ein echter Pluspunkt ist.

Karriere/Weiterbildung

Es ergeben sich regelmäßig neue Karrierechancen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und Fair.

Kommunikation

Am Standort Deutschland gut, international gesehen teilweise ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Aufgabengebiet - eins ist sicher: Es wird nicht langweilig!