Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GRITEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 164 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
101 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht ein offener, wertschätzender und zielgeführter Kommunikationsstiel.
Hier wird füreinander eingestanden. Dies ist auch anhand der großen Beteiligung am Sommerfest festzumachen.
Die Arbeit muss erledigt werden, keine Frage, aber man kann es sich gut einrichten, so dass der eigene Bio-Rhythmus bestehen bleibt.
Sehr offen, wertschätzend und unterstützend. Keine engen Schranken, so dass eine gute Entwicklung möglich ist.
Sehr interessant! In meiner Funktion darf ich quasi "auf der grünen Wiese" agieren und in Absprache mit den Kollegen / Vorgesetzten neue Impulse für das Unternehmen geben.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und durchgängig wertschätzend.