3 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Großteils sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Grizzly Tools GmbH & Co. KG in Großostheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit einiger Zeit gibt es einen Zuschuß für das Mittagessen in der Kantine bei benachbartem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Homeofficeregelung nochmals überdenken
Etwas früheren Arbeitsbeginn ermöglichen, aktuell starre Fixzeit.
Arbeitsatmosphäre
Man kann seine Aufgaben innerhalb gewisser Zeitgrenzen relativ eigenständig selbst organisieren, jedoch gibt es teilweise mehrere Dinge gleichzeitig zu erledigen.
Image
Es ist relativ unbekannt was das Unternehmen macht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit wird per Zeiterfassung gezählt, und die meiste Zeit des Jahres (bis auf die Hochsaison) kommt man auch mit der Regelarbeitszeit normalerweise klar. Zeitausgleich kann genommen werden solange eine Vertretung sichergestellt ist.
Allerdings wurde das Thema Homeoffice wieder reduziert bis abgeschafft (abhängig von der Abteilung), schade denn das würde die Motivation der Mitarbeiter sicher steigern und z.B. Alleinerziehenden echt weiterhelfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird durchgeführt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb unserer Abteilung ist echt top, zu anderen Abteilungen normalerweise auch problemlos. Es gibt überall Personen mit denen man nicht so gut klarkommt.
Es werden von Kollegen manchmal auf "privater Ebene" Veranstaltungen ausserhalb der Arbeitszeit vorgeschlagen und durchgeführt.
Umgang mit älteren Kollegen
bisher keine negativen Infos bekannt, es gibt etliche Kollegen >50 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, es gibt solche und solche mit Reibungspotential. Manchmal ist unser Abteilungsleiter etwas kleinlich, aber damit kann man klarkommen.
Arbeitsbedingungen
Notwendige Arbeitsmittel und Materialien werden normalerweise bereitgestellt, man muß sich nur melden wenn man was braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eigentlich ganz ok, von ganz unten bis zur Ebene unter der GL. Von der GL hört man bei uns in der Regel wenig.
Gehalt/Benefits
Es kann immer etwas mehr sein. Es soll schon Unterschiede unter den Kollegen geben, was auch der Grund für Personalabgänge gewesen sein soll.
Gleichberechtigung
keine negativen Erkenntnisse bekannt
Interessante Aufgaben
Häufig wechselnde Projekte / Aufgaben, die in der Regel nach festen Abläufen abgearbeitet werden.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Grizzly Tools GmbH & Co. KG in Großostheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
absolut lockere und angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
absolut Top
Kollegenzusammenhalt
eher freunde als Kollegen
Kommunikation
immer auf einem freundschaftlichen Niveau
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvoll & fair - ich habe mich sehr wohl gefühlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grizzly Tools GmbH & Co. KG in Großostheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und positiv. Sehr nette Kollegen, nicht nur in der eigenen Abteilung.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitkonto kann man seine Arbeitszeiten (innerhalb eines Rahmens) selbst gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas erreichen will findet bei Grizzly Tools Möglichkeiten. Bei Weiterbildungen/Fortbildungen wird man unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist dem Standort und der Branche angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Mischung. Erfahrene Kollegen unterstützen Neuanfänger. Sehr gutes Betriebsklima auch in stressigen Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und unterstützen bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Helle, moderne Büros. Das Gebäude wurde erst 2015 gebaut und bezogen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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