Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit einiger Zeit gibt es einen Zuschuß für das Mittagessen in der Kantine bei benachbartem Unternehmen.
Seine Flexibilität. Die bewusste Verantwortung zu den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Homeofficeregelung nochmals überdenken
Etwas früheren Arbeitsbeginn ermöglichen, aktuell starre Fixzeit.
Neue Hompage (wird gerade erstellt) für bessere Außendarstellung.
Etwas mehr Work Life Balance, wobei HO mittlerweile einen Beitrag dazu leistet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Grizzly Tools ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt innerhalb unserer Abteilung ist echt top, zu anderen Abteilungen normalerweise auch problemlos. Es gibt überall Personen mit denen man nicht so gut klarkommt.
Es werden von Kollegen manchmal auf "privater Ebene" Veranstaltungen ausserhalb der Arbeitszeit vorgeschlagen und durchgeführt.
Sehr gute Mischung. Erfahrene Kollegen unterstützen Neuanfänger. Sehr gutes Betriebsklima auch in stressigen Situationen.
eher freunde als Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grizzly Tools ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es kann immer etwas mehr sein. Es soll schon Unterschiede unter den Kollegen geben, was auch der Grund für Personalabgänge gewesen sein soll.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Stark wachsendes Unternehmen mit klaren Möglichkeiten zum Aufstieg
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer etwas erreichen will findet bei Grizzly Tools Möglichkeiten. Bei Weiterbildungen/Fortbildungen wird man unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grizzly Tools wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Grizzly Tools besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grizzly Tools als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grizzly Tools als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.