Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSeit einiger Zeit gibt es einen Zuschuß für das Mittagessen in der Kantine bei benachbartem Unternehmen.
Seine Flexibilität. Die bewusste Verantwortung zu den Mitarbeitern
Homeofficeregelung nochmals überdenken
Etwas früheren Arbeitsbeginn ermöglichen, aktuell starre Fixzeit.
Neue Hompage (wird gerade erstellt) für bessere Außendarstellung.
Etwas mehr Work Life Balance, wobei HO mittlerweile einen Beitrag dazu leistet.
Der am besten bewertete Faktor von Grizzly Tools ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt innerhalb unserer Abteilung ist echt top, zu anderen Abteilungen normalerweise auch problemlos. Es gibt überall Personen mit denen man nicht so gut klarkommt.
Es werden von Kollegen manchmal auf "privater Ebene" Veranstaltungen ausserhalb der Arbeitszeit vorgeschlagen und durchgeführt.
Sehr gute Mischung. Erfahrene Kollegen unterstützen Neuanfänger. Sehr gutes Betriebsklima auch in stressigen Situationen.
eher freunde als Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grizzly Tools ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es kann immer etwas mehr sein. Es soll schon Unterschiede unter den Kollegen geben, was auch der Grund für Personalabgänge gewesen sein soll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Stark wachsendes Unternehmen mit klaren Möglichkeiten zum Aufstieg
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer etwas erreichen will findet bei Grizzly Tools Möglichkeiten. Bei Weiterbildungen/Fortbildungen wird man unterstützt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
