Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grizzly Tools die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist eigentlich ganz ok, von ganz unten bis zur Ebene unter der GL. Von der GL hört man bei uns in der Regel wenig.
Der Zusammenhalt innerhalb unserer Abteilung ist echt top, zu anderen Abteilungen normalerweise auch problemlos. Es gibt überall Personen mit denen man nicht so gut klarkommt.
Es werden von Kollegen manchmal auf "privater Ebene" Veranstaltungen ausserhalb der Arbeitszeit vorgeschlagen und durchgeführt.
Die Arbeitszeit wird per Zeiterfassung gezählt, und die meiste Zeit des Jahres (bis auf die Hochsaison) kommt man auch mit der Regelarbeitszeit normalerweise klar. Zeitausgleich kann genommen werden solange eine Vertretung sichergestellt ist.
Allerdings wurde das Thema Homeoffice wieder reduziert bis abgeschafft (abhängig von der Abteilung), schade denn das würde die Motivation der Mitarbeiter sicher steigern und z.B. Alleinerziehenden echt weiterhelfen.
Kommt auf die Abteilung an, es gibt solche und solche mit Reibungspotential. Manchmal ist unser Abteilungsleiter etwas kleinlich, aber damit kann man klarkommen.
Häufig wechselnde Projekte / Aufgaben, die in der Regel nach festen Abläufen abgearbeitet werden.
Man kann seine Aufgaben innerhalb gewisser Zeitgrenzen relativ eigenständig selbst organisieren, jedoch gibt es teilweise mehrere Dinge gleichzeitig zu erledigen.