Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GRK-ImmoWert die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lediglich der Buschfunk hat funktioniert....
Anfangs gab es einen recht starken Zusammenhalt unter den Kollegen, allerdings hat mit Zunahme der internen Schwierigkeiten stark gelitten und am Ende handelt jeder nur noch für sich selbst.
Wichtige, arbeitsrelevante Informationen werden grundlegend zu spät kommuniziert. Man fühlt sich selten gut über im Hintergrund laufende Prozesse informiert - obwohl man sie letztendlich selbst auf den Tisch bekommt.
Durchwachsen. Ein paar schwarze Schafe hat man immer dabei.
Immenser Druck durch ein zu hohes Arbeitsaufkommen und zu wenig Personal.