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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungVerschiedenste Abteilungen, die theoretisch gut miteinander klarkommen. Schnelle und gute Einarbeitung
Leider untereinander viele falsche Personen, die nicht ehrlich sind.
Arbeitszeiterfassung ist nicht fair, da Überstunden nicht gezählt werden.
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter achten, das Gehalt verbessern, eine offene Struktur untereinander schaffen. Arbeitszeiten anpassen und ggf. digitale Zeiterfassung.
Der am besten bewertete Faktor von GRK-ImmoWert ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant. Man hat viele Leute kennengelernt und sich persönlich weiterentwickeln können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRK-ImmoWert ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vertrauensarbeitszeit. Überstunden werden nicht geschrieben, geht man pünktlich, wird man schief angeschaut und es wird schlecht geredet. Alle bis auf eine Abteilung machen dafür Freitags eher Schluss.
