Kaum vorstellbar, welche Tomaten man auf den Augen haben muss um solche Leute als Führungskraft einzustellen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstundenabbau
Kaffeebar + Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bossing durch Abteilungsleiter
Die wirtschaftliche Situation
der Umgang mit schwierigen Situationen
fehlende Fehlerkultur
Empathielosigkeit vieler „Führungskräfte“
Fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
sehr viele interne politische Spielchen
Positionsgeschacher per Vitamin B
Verbesserungsvorschläge
Top Down Kommunikation verbessern
Fehlerkultur entwickeln
Fortbildungsangebot erweitern
Talentmanagement stark verbesserungswürdig
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Gehaltstruktur nach oben korrigieren
Digitalisierung weiter vorantreiben (auch in Sachen techn. Ausrüstung)
Innovationsworkshops
Arbeitsatmosphäre
Hat leider stark gelitten aufgrund der vielen Restrukturierung- und Kosteneinsparungsmassnahmen und leidet immer noch.
Kommunikation
„Wer nicht an die Strategie glaubt, kann gehen“ - manchmal stinkt der Fisch leider vom Kopf ab.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Bereich und Team, aber meist miserabel.
Work-Life-Balance
Dank kommender Kurzarbeit und freie Tage sehr gut geworden.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf sehr wenige (gute) Ausnahmen absolut unterirdisch. Kaum vorstellbar, welche Tomaten man auf den Augen haben muss um solche Leute als Führungskraft einzustellen. Keinerlei Sozialkompetenzen, treten nach unten, nicht zu gebrauchen. Die meisten drehen doch jetzt schon vor lauter Angst durch!
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Bereich und Team , generell eintönig und meistens das Gleiche.
Gleichberechtigung
Theoretisch ja, in der Praxis sieht es aber leider wie so oft anders aus (siehe Gehaltsunterschiede bei Mann vs. Frau). Kumpel vom Vorgesetzten oder normaler Angestellter.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden zwar kaum geschätzt, aber es gibt keine Altersdiskrimierung die mir bekannt ist.
Arbeitsbedingungen
Nach der Ansage von drohenden betriebsbedingten Kündigungen absehbar und vollkommen folgerichtig aufgrund der Misswirtschaft definitiv miserabel, davor wahrscheinlich besser aus der externen Betrachtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat leider stark gelitten aufgrund der vielen Restrukturierung- und Kosteneinsparungsmassnahmen. Gehaltsstrukturen leider nach wie vor deutlich unter dem Schnitt anderer Branchen.
Image
Droht bald die Insolvenz? Kita läuft nicht gut.... usw...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen jeder Art wurden stets verwährt mit dem Hinweis man zahle ja bereits das Gehalt und hätte sonst kein Budget.