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GROB-WERKE 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score2.723 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

ONE TEAM. ONE VISION.

Wer wir sind

Seit unserer Gründung im Jahr 1926 sind wir als global operierendes Familienunternehmen taktgebender Vorreiter in der Entwicklung und Herstellung hochinnovativer Produktions- und Automatisierungssysteme. Zu unseren Kunden gehören namhafte Automobilhersteller und deren Zulieferer sowie Unternehmen verschiedenster Branchen. Als Familienunternehmen setzen wir langfristig auf Qualität, Präzision und nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Mit unseren Produktionswerken in Deutschland, China, USA, Brasilien, Italien und Indien sowie weltweiten Service- und Vertriebsniederlassungen sind wir mit über 8.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund um den Globus vertreten und sichern so beste Qualität.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser entscheidender Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen entscheidend dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Technologie- und Marktführerschaft weiter ausbauen können. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte von GROB und profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitsbedingungen!

Produkte, Services, Leistungen

Die GROB-WERKE entwickeln, produzieren und vertreiben Sonderwerkzeugmaschinen, Bearbeitungszentren, Montage- und Automatisierungsanlagen sowie Produktionsanlagen für Elektromotoren und Batteriesysteme mit dem Schwerpunkt Automobilindustrie. Mit insgesamt fünf Produktionswerken und zahlreichen Service- und Vertriebsniederlassungen ist das Unternehmen auf den Weltmärkten vertreten.

Perspektiven für die Zukunft

  • Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld
  • Attraktive Vergütung und übertarifliche Zusatzleistungen
  • Individuelle Entwicklung durch ein breites Weiterbildungsangebot
  • Willkommensprogramm für neue Mitarbeiter
  • Nachwuchs- und Führungskräfteförderung
  • Arbeiten im Allgäu, einer der landschaftlich reizvollsten Gegenden Deutschlands
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigener Betriebsarztpraxis und umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten
  • Betriebskantine
  • Betriebskinderkrippe
  • Betriebliche Altersvorsorge

Kennzahlen

Mitarbeiter9.000

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 892 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • KantineKantine
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Standort

Standorte Ausland

Eine Übersicht aller Werke und Niederlassungen finden Sie hier:
www.grobgroup.com/unternehmen/standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Eigeninitiative/motiviertes Arbeiten wird wertgeschätzt und entlohnt
- Interessantes Produktportfolio -> Dadurch interessante Aufgaben/Tätigkeiten
- Gute Kantine
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Das er mich angestellt hat und für mich eine gute Perspektive daraus entstanden ist, da die Firma Grob, eine zukunftsorientierte Firma ist. Mit Erfolg
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- Eigeninitiative ist erwünscht
- International vertreten und auch ein guter Umgang
- Im Werk Arbeitszeiten nach Absprache
- super Kantine
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Kantine und Bezahlung. Auch die Maschinen sind wirklich beeindruckend. Schon Wahnsinn, was die Leute auf die Füße stellen
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Der Arbeitgeber gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und unterstütz dies auch.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Undurchsichtige Entscheidungswege (Nur wer die richtige Person kennt bekommt, was er will)
- Extrem träge Entscheidungsprozesse (Ideen werden erst monatelang besprochen, ehe sie getestet werden; Viele Abteilungen möchten mitsprechen, aber keine möchte Entscheidungen treffen)
- Keine offene Fehlerkultur (Wer Fehler macht, die in den höheren Hierarchiestufen auffallen, wird gerne an den Pranger gestellt (Wie konnte das passieren?; Was haben Sie sich dabei gedacht?))
- Als dualer Student hat man leider kaum Mitspracherechte (Alle Handlungen, die nicht dem GROB-Standard entsprechen ...
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-Veraltete ….
-Mangelnde Kommunikation mit den Leuten
-6 Tage Woche
Er ist zu sehr ich bezogen ich habe viel Stress gehabt und war wirklich unter Druck und er sagte das wichtigste in mein Leben sollte meine Arbeit sein nach dem ich sagte ich fühle mich nicht wohl da ständig von einen Kollegen Sprüche kamen die ich nicht gut finde oder mit Kollegen angespannt war und ich es erzählte war dies auch egal ihn ist alles egal daher verliert er auch ...
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Den nie endenden Termindruck und das daraus entstehende Chaos. Planungen werden halbherzig oder gar nicht gemacht. Das nächste Projekt ist immer das letzte, danach wirds wieder entspannter. Weis nicht wie oft och den Satz gehört hab.
zu wenig Lohn
zu wenig Vertrauen
zu viel Druck gegenüber Mitarbeitern
keine Anerkennung
nur Kritik und negative Stimmung
Zu wenig Parkplätze
Abschleppdienst oder Knöllchen ?
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Der Zusammenhalt sowie die Zusammenarbeit unter Kollegen ist super. Jeder nimmt sich Zeit um weiterzuhelfen und zu unterstützen
- Der Shuttlebus vom Parkplatz zum Gelände ist eine gute Lösung, optimal wäre es, wenn er auch die Nordseite des Geländes anfahren würde
- Arbeitsmittel sind schnell verfügbar und auf hohem Niveau
- Die Einarbeitung ist sehr gut, hier wird viel Geduld und Zeit investiert
- Die Arbeitsaufgaben sind je nach Tätigkeit spannend, vielfältig und mit hohem Gestaltungsspielraum sowie großer Entscheidungsfreiheit ...
Meine bisherige Erfahrung bei der Firma GROB war durchweg positiv. Ich habe keinen Zweifel daran, dass dies auch in Zukunft so bleiben wird. Während meinem Durchlauf, die sechs Wochen dauerte, erhielt ich einen umfassenden Einblick in den gesamten Prozessablauf und konnte aktiv daran teilnehmen, was für meine berufliche Zukunft von großer Bedeutung ist. In jeder Abteilung, in der ich tätig war, fühlte ich mich gut aufgehoben, und meine Kollegen haben mich unterstützt und wertvolle Einblicke gegeben die für meine weitere ...
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Vielleicht sollte man akzeptieren das es so nicht weitergehen kann. Gute Arbeit sollte entsprechend entlohnt werden. Verdienter Urlaub sollte ohne wenn und aber genehmigt werden. Benötigte Werkzeuge sollten da sein und nicht ständig aus der Halle hin und her geschickt werden.Erfahrene Mitarbeiter gehen und werden auch nicht aufgehalten. Anstatt mit den Leuten zu sprechen um Probleme zu lösen, sagt man bei Grob einfach „Gefällt dir nicht? Such dir was anderes! Es kommen sowieso wieder neue!"
Das ganze Konzept sollte überdacht ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von GROB-WERKE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).


Ich finde daß die älteren auch entsprechende Aufgaben haben mit weniger Tempo, das ist super
5
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In dieser Hinsicht habe ich keinerlei neagtive Erfahrungen gemacht.
5
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Werden geschätzt und geehrt
5
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Ab wann ist man denn alt?? Man ist so alt wie man sich fühlt!
3
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Viele Vorgesetzte sind froh, wenn die weg sind.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GROB-WERKE ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 157 Bewertungen).


Unter Kollegen in der Werkstatt geht es so, sollten aber auch mal zuhören und nicht nur befehlen und alle sollen gefälligst gehorchen.
2
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Sehr "Läster-lastig". Viele Lästereien, ausgehend von einer Person, deren Name ich auf dem Nachbarscreen aufploppen sehe.
2
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Der Getratsche der Kollegen ist meist zuverlässiger, also die Kommunikationsmittel der Führungsebene
Hauptsächlich nur zum Kritisieren, dafür kann man dann auch mit vielen Personalgesprächen rechnen.
2
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Künstlicher Druck, aber ohne Konzept diesen effizient abzubauen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 149 Bewertungen).


Externe Weiterbildungen werden ungerne gesehen.
Berufsintegrierte Masterstudien sind nur in absoluten Ausnahmefällen möglich. Um nach einem berufsbegleitenden Masterstudium mehr Gehalt zu erhalten, muss die Stelle gewechselt werden (was mEn künstlich erschwert wird). Das "Mehr-Wissen" der Master-Absolventen wird aber gerne (unentgeltlich) in Anspruch genommen.
Offiziell werden nur Techniker-/Bachelorabsolventen benötigt. Diese sollen aber bitte die gleiche Leistung wie Masterabsolventen erbringen.
1
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Das Angebot gibt es zwar theoretisch, praktisch hat aber kaum jemand einen Chance an sowas teilzunehmen. Wollte selbst an so etwas teilnehmen, was aber leider nur mit langem Zeitaufwand und/oder am Ende mit 2-3 EG weniger geendet hätte. Nein, danke!
Auf der anderen Seite werden auch mal Praktikanten schon nach einem Jahr zum "Teamleiter" - was für ein Witz.
1
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Naja... selbsternannter Stellvertreter kann man schnell werden.
Weiterbildungen hab ich bisher keine gehabt oder bekommen, alles wurde abgelehnt.
Aber die bräuchten wohl eher die höheren
1
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Am Anfang gab es Schulungen ohne Ende die sofort ausgebucht waren oder nicht teilnehmen durfte. Zum Schluss gab es nur noch online Kurse die man in 10 minuten durch hatte
1
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Interne Weiterbildung möglich, bei externen wird man aber z.T. garnicht unterstützt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GROB-WERKE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GROB-WERKE besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden GROB-WERKE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2723 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 169 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GROB-WERKE als eher modern.
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