Basierend auf Daten aus 148 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GROB-WERKE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 789 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
148 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte reden nicht Klartext und tun immer so als sind sie in einem auserwählten Kreis die mehr wissen dürfen. Das man es so oft raushängen lassen muss - "Ich weiß was, was du nicht weißt" - Ekelhaft
In den "unteren Rängen" meistens gut. Ab einer gewissen Ebene spürt man deutlich die Zweiklassengesellschaft dort.
35h Woche ist gut, aber es wird gerne mehr verlangt. Homeoffice nach wie vor ein Fremdwort in dein meisten Abteilungen - obwohl oft möglich. Aber dann kann man seine Mitarbeiter ja nicht beobachten.
Das ist leider das Schlimmste geworden. Viele "Chefs" meinen was sie sind und kümmern sich null um die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter. Nur ihre Meinung zählt. Sie werden auch nicht nach menschlicher Kompetenz ausgewählt, sondern nur nach Wohlwollen des nächsthöheren oder gar nur wegen Betriebszugehörigkeit. Noch dazu gibt es viel zu viele Zwischen"chefs". Früher gab es 5 Ebenen und gut. Heute gibt es so viele kleine Chefs, die außer viel Gerede leider nix mehr zum Betrieb beitragen. Team- oder Gruppenleiter ohne Team/Gruppe unter sich schlagen dem Fass dann noch den Boden aus.
Je nach Abteilung, manchmal sehr interessant, manchmal sehr eintönig.
Es wird viel getuschelt und gelästert über Kollegen. Arbeitsmoral daher je nach Team/Abteilung gut oder oft sehr schlecht.