Basierend auf Daten aus 294 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GROB-WERKE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1334 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
294 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter werden nun täglich in einer Lautstärke zusammengeschrien, die man bis ins Parkhaus hört.
Zeit, das Popcorn wegzulegen und streiken zu gehen
Vom Aggressor zum verbitterten Märtyrer.
Die permanente Wut schlägt in chronische Verbitterung um. Er suhlt sich in einer tiefen Opferrolle. Er fühlt sich von der „undankbaren Welt“, der heutigen Generation von Arbeitnehmern im Stich gelassen („Niemand will heute mehr hart arbeiten, alle wollen nur noch das Geld. Realitätsverlust und Isolation. Er zieht sich zunehmend aus dem operativen Geschäft zurück oder umgibt sich ausschließlich mit einer winzigen, absolut loyalen Entourage (oft Kumpels, die extrem finanziell von ihm abhängig sind). Kritische Realitäten dringen überhaupt nicht mehr zu ihm durch.
Was früher galt, ist heute überholt. Die Technik hat sich weiterentwickelt
Das System ist im absoluten Endstadium der Implosion angekommen. Das Management zerfleischt sich selbst, die Mitarbeiter kündigen massenhaft und das Unternehmen ist am Markt verbrannt.