Basierend auf Daten aus 285 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GROB-WERKE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1311 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
285 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
bla bla wir schaffen das und dann wirst du einfach outgesourced
Es wird an jeder Ecke gelästert Und gegrinst
viel Wochenendarbeit Urlaub wird nach Beliebtheit vergeben
Wenn 0 Sterne möglich wären, würde ich die 0 geben.
Keine Wertschätzung, komischer Umgangston, Fragen stellt man besser keine Führungskrafte und vor allem die Leitung mal überdenken
unangenehmer geht es nicht mehr und vermutlich ohne Ahnung kommt man an die Spitze und schikaniert alle, es wird nur gelogen
Krisenstimmung
Die Arbeitsatmosphäre war von wenig Wertschätzung geprägt, sowohl im Vertrieb als auch in der Beschaffung. Engagement und Leistung wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend erkannt.
gleich 0 Einzelne Personen bestimmen alles
Die Arbeitsatmosphäre ist Schrott jeder Arbeiter ist schlecht gelaunt weil der Lohn nicht passt Urlaub gestrichen ist