Caos und unruhige Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend, leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden nicht als Menschen gesehen, sondern als austauschbare Ware, egal in welchem Bereich und auf welcher Ebene
- Schlechtes Arbeitsklima und permanenter Druck
- Wenn man nicht sein ganzes Leben nach GROB ausrichtet ist man unten durch
- Es wird einem alles mögliche erzählt, gelogen und falsche Versprechungen gemacht nur damit man unterschreibt, oder das tut was GROB will
- Typische Hire und Fire Mentalität
- es gebe noch viel mehr, aber das Feld hier ist leider begrenzt...
Verbesserungsvorschläge
• Ehrlich mit den Mitarbeitern sein und sich fair verhalten
• Mit Mitarbeitern reden OHNE zu drohen
• Eine ordentliche Feedbackkultur aufbauen
• Führungskräfte anstellen, die auch führen können und nicht nur operativ gut sind!
Arbeitsatmosphäre
Um es mit den Worten eines Kollegen auszudrücken der noch bei GROB tätig ist: Hier herrscht Unruhe !
Was mich nicht nur entsetzt sondern regelrecht schockiert hat, war wie Menschenverachtend man mit Mitarbeitern umgeht!
GROB baut massiven Druck auf und droht einem gezielt mit z.B.: Nur noch schriftliche Kommunikation, Abmahnungen bei kleinsten Abweichungen, Schlechtes Zeugnis trotz guter Arbeit, etc.. Das was am meisten schockiert hat, ist die Aussage der Führungskraft, dass man dies SCHON OFT GEMACHT HAT! In meiner langjährigen Karriere habe ich etwas derartiges noch nie erlebt! Aber dieses Verhalten ist einfach untragbar und spiegelt wieder wie verachtend und kaltblütig GROB mit Leiharbeitern umgeht! Leider ist dies tatsächlich kein Einzelfall und wurde von mehreren Kollegen die auch "gegangen" sind bestätigt!
Kommunikation
Man erfährt nur das, was man erfahren muss, nicht mehr und nicht weniger
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt alle im gleich Boot.Teilweise nette Kollegen, mit denen man Abends auch weggehen kann. Dann wiederum hat man Kollegen mit einer sehr starken Ellenbogenmentalität. Am Ende schaut jeder auf sich und denkt daran die eigene Haut zu retten, was wiederum nur menschlich ist!
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionelles, inkompetentes Verhalten! Keinerlei fachliche Kommunikation, keine klaren Ansagen, keine Besprechung mit direkter Aufgabenverteilung, keine Absprache der Tagesplanung, Informationen werden nur einzelnen / bestimmten Teammitglieder und nicht dem ganzen Team mitgeteilt, kurz gesagt nicht die kleinste Kompetenz als Führungskraft! Operativ sehr stark, das muss man wirklich zugeben, aber als Führungskraft eine totale Fehlbesetzung! Vielleicht sollte man sich fragen, warum es seit Jahren kein stabiles Team am Standort gibt!
Interessante Aufgaben
Es gibt keine interessanten oder wechselnden Aufgaben, man muss immer das gleiche machen nur jedesmal mehr! Monotonie in Perfektion! Natürlich darf man sich dann rechtfertigen warum man sein Pensum dann nicht geschafft hat!
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alt-Kollegen machen fast alle Versuche zunichte, nur gemotze und gejaule. Der Betriebsrat vor Ort blockiert und denkt nur an sich und seine Kumpels.
Deutlich mehr Kollegen müssten eingestellt werden, da akuter Mitarbeitermangel herrscht.
Arbeitsbedingungen
Fürchterlich und absolut unprofessionell. Datenschutz, Privatsphäre, Fehlanzeige!
GROB kann man am besten mit einem Rennwagen vergleichen der permanent am Limit fährt. Man ist umjubelt, schnell unterwegs und erfolgreich, verbraucht aber auch sehr viel Teibstoff. Bei GROB ist es nur kein Benzin, es sind Menschen die permanent unter Druck stehen, verbrannt und dann rausgeblasen werden wenn sie "verbraucht" sind!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes gesehen, nicht gut, aber auch nicht schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall aber gerne ERA Stufen niedriger
Karriere/Weiterbildung
Für Vertrieb