Gutes mittelständisches Familienunternehmen mit Defiziten beim Führungspersonal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils veraltete verkrustete Strukturen und wenig offen für neues, siehe Kündigung der Betriebsvereinbarung Homeoffice und jahrelange Diskussion bis Bikeleasing von Seiten der Geschäftsführung zugestimmt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Es sind viele Führungskräfte in mittleren und höheren Positionen, die nur aufgrund des schnellen Wachstums der letzten ca. 8-10 Jahre an die Positionen gespült wurden, ohne die menschliche und fachliche Kompetenz dafür zu besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung. Teils gut.
Image
Die Aussendarstellung ist ganz gut.
Work-Life-Balance
Wenn der Vorgesetzte Homeoffice ablehnt obwohl es möglich ist, gibts kein Homeoffice. Erst „erwünschte“ Überstunden und dann Kurzarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Förderung und Weiterbildung hängt stark vom Nasenfaktor ab.
Gehalt/Benefits
Man muss um alles kämpfen. Unterschiedliche Eingruppierung für gleiche Stellen. Dafür wird die bestehende Stellenbeschreibung minimal angepasst und schon geht es um eine EG-Stufe nach unten. Gängige Praxis bei GROB.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe vorherige Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich eigentlich nichts dazu sagen. Ist mir aber noch nichts Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe vorherige Kommentare.
Arbeitsbedingungen
Entspricht dem Standard.
Kommunikation
Wenn man im gleichen Ort wohnt oder im gleichen Sportverein Mitglied ist wie der Vorgesetzte hervorragend, ansonsten unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Je nach Stellenbeschreibung. Kann für ein und die selbe Stelle unterschiedlich sein. Je nachdem wie dein Vorgesetzter die Stelle „interpretiert“.