Die Firma möchte Sozialverträglich Mitarbeiter abbauen indem sie unter Druck gesetzt werden?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Hier zeigt es Standort Kassel an, das lässt sich nicht ändern und es ist das Werk in Mindelheim gemeint, da geht es so zu. Danke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Respektlosigkeit den älteren Kollegen gegenüber. Es werden bewußt die Alten in die Altersteilzeit getrieben und aussortiert. Sie vergessen aber, wieviel Know How demnächst in rasanter Geschwindigkeit verloren gehen wird. MIt PowerPoint kann man keine Maschinen entwickeln weil das Unternehmen um jeden Preis sparen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind notwendig für unternehmerischen Erfolg. Motivierte Mitarbeiter gehen die Meile extra....
Arbeitsatmosphäre
Krisenmodus seid Jahren...im Werk Mindelheim
Auch 2019 gab ein ein unfreiwilliges Freiwilligen Programm.
Hier wird man massiv, mehrfach täglich befragt ob man einen Aufhebungsvertrag unterschreiben möchte. Ich finde das Freiwilligen Programm ziemlich unfreiwillig.
Kommunikation
In meinen Augen unfair von oben herablassend und hintenherum wird man ausgelacht
Kollegenzusammenhalt
Man wird gemieden damit man nicht auch schlecht behandelt wird
Work-Life-Balance
Home Office war für zwei Tage in der Woche erlaubt, jetzt gar nichts mehr. Unzufriedenheit und Kraftlosigkeit nehmen deutlich zu. Urlaub wird verwehrt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl das ich ziemlich schlecht behandelt werde. Die Kommunikation ist sehr laut und einseitig. Darf weder eine Antwort noch meine Meinung äußern. Werde minutiös kontrolliert und mit sehr kritischen Blicken angeschaut, während dessen nebenan mit Kollegen über Fußball gesprochen wird, zwischendurch kommt der Kommentar zu mir, bist immer noch nicht fertig, musst schneller arbeiten,und wie sieht’s jetzt mit dem Freiwilligenprogramm aus? währenddessen wird nebenan weiter über Fußball gequatscht.
Interessante Aufgaben
Nein: Vergleichen von Exceltabellen, Daten und Pflege von Computerdatenbanken, SAP PS Meldungen verschicken
Gleichberechtigung
Ein Gleichberechtigung zwischen Jung und Alt findet nicht statt. Die Alten werden aussortiert (Freiwilligenprogramm, Altersteilzeit, Abmahnungen, schlecht behandeln… etc)
Betonung liegt auf "gleich" - männlich, mittleren Alters - Abstellgleis
Umgang mit älteren Kollegen
Verbleibende Aufgaben werden den jungen Kollegen vergeben, so daß die Älteren plötzlich vom Aufgabenentfall betroffen sind u mit unaufrichtigen Tricks in die Altersteilzeit getrieben werden.
Arbeitsbedingungen
Verstaubte Büros, schlechte, schmutzige Sanitäranlagen, aber höhenverstellbarer Tisch, 2 Monitore und Notebook
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles landet in der Restmülltonne
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld und Zulagen sollen wahrscheinlich gestrichen werden
Image
Zur Kommunikation muss man nicht viel sagen. Neuigkeiten erfährt man eher aus den Medien, als vom Unternehmen. Nicht einmal die Jubiläumsfeier können sie sich noch leisten (kann man alles in der Augsburger Allgemeinen und co im Internet nachlesen). Aber MA jeden Tag fertig machen wollen.
Karriere/Weiterbildung
Das Entgeltsystem wird den Arbeitsplatzbeschreibungen neu zugeordnet, teilweise wird die Tätigkeit neu eingruppiert das das Entgelt niedriger werden könnte. Es wird in den nächsten Jahren keine Entgelterhöhungen geben, Weiterentwicklungen sind so gut wie nicht möglich, Stellenabbau, Freiwilligen Programm, Abmahnungen, Altersteilzeit steht im Vordergrund.