Bei Grob gibt es Kurzarbeit bei einem anderen Unternehmen aus Ulm 7000€ Sonderzahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis vor kurzen habe ich an eine gute Entwicklung geglaubt. Davon ist nicht viel geblieben. Leider!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der schlechte Umgang mit den Mitarbeitern
Die Bezahlung
Viele haben mittlerweile nur noch Angst
Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung muss sich definitiv verbessern.
Weniger Rüffel wäre schon die halbe Miete.
Als absolute Untergrenze wenigstens die ursprüngliche Praxis, also Grundlohn, mindestens auf Höhe des Tariflohns plus Prämien. Es ist keine Schande, Fehler zu korrigieren, ganz im Gegenteil, es ist ein ein Zeichen von Größe.
Arbeitsatmosphäre
De Atmosphäre ist nicht gut im Unternehmen. Fast jede Art (Jahresgespräche etc.) ist darauf ausgelegt, die Mitarbeiter klein zu halten und ihnen das Gefühl zu geben, in einer Bringschuld zu sein. Lob gibt es nie.
Andere Dinge bzw. Tätigkeiten, von denen es reichlich gibt, werden nicht gesehen und erst recht nicht honoriert. Das führt dazu, dass viele Kollegen frustriert sind. Daher verlottern manche Abteilungen extrem. Die Mitarbeiter, denen auch die Sauberkeit und Ordnung, und somit das Image wichtig ist, fühlen sich ausgenutzt und veralbert.
Kommunikation
Da kann ich nur negatives sagen.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert. Durch das Intranet werden die Infos gut gebündelt und sind jederzeit abrufbar.
Manches ist dennoch ziemlich überfrachtet. Das entwickelt sich aber größtenteils in eine gute Richtung. Man merkt den Willen zur Optimierung deutlich.
Ansonsten Rüffel und Rüge, so empfinde ich es
Kollegenzusammenhalt
Viele Diskussionen. Am Ende erledigt dann der
"Schwächere" die Aufgaben. Das führt zu starker Frustration. Der, der motiviert ist, wird demotiviert.
Der, der egoistisch ist, wird belohnt. Das ist definitiv nicht gut organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben beschrieben, wird wenig Motivation über Lob erzeugt. Bei der geringen Bezahlung wäre das aber schon wichtig. Die Führungskräfte habe ich durchweg als ziemlich egoistisch erlebt. Hautsache sie haben wenig Aufwand, viel Gehalt und Freizeit. Da es wegen der flachen Hierarchie keine Zwischenebene gibt, neigen die tendenziell eher zur Arroganz.
Ich denke, das ist so gewollt und Teil des Systems.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das alter der Kollegen wird keine Rücksicht genommen. Alle müssen alles erledigen.
Erfahrene Kollegen werden nicht genug wertgeschätzt, obwohl sie oft der Kit sind, der den Laden zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Das kommt auf die Abteilung an. Es geht von "ganz schick" bis "Bruchbude", da ist alles dabei.
Image
Mehr Schein als Sein.
Kaum jemand ist stolz darauf, bei GROB zu arbeiten. Wo soll das auch herkommen, wenn die Verachtung der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.