Versprechen vom GROB , sollte sich der Arbeitnehmer datieren und unterschreiben lassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort Menschen kennen gelernt habe, die meiner Ansicht waren und auch nicht mehr dort arbeiten ( keine Lager Angestellten). Zu den Mitarbeitern der Halke 8, diese waren mitunter die herzlichsten vom ganzen Unternehmen, diese Menschen haben aufgrund ihrer Herkunft kaum eine Wahl als auszuhalten und dort zu bleiben, aber immer mit einem Lächeln bei der Arbeit. Liebe Grüße an jede Halle!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier enthalte ich mich, denn selbst meine konstruktive Kritik wäre ein Verbesserungsvorschlag, den sollten die sich kaufen.
Verbesserungsvorschläge
Die gebe ich nicht umsonst her. Für Verbesserungsvorschläge müssen viele Unternehmen viel Geld ausgeben um diese zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mit meinem Lächeln und 100%Einsatz für eine gute Arbeitsatmosphäre gesorgt. Was damit gemacht wurde, war nicht Teil meiner Atmosphäre. Ich habe nur Einfluss darauf wie Ich reagiere.
Kommunikation
Findet nur hinter dem Rücken statt, während man seinen Job mit vollem Einsatz macht werden Arbeitsleistungen gezielt manipuliert und schlechtgeret und im System Daten gelöscht um aufzuzeigen das weniger geleistet wird.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn Sie die eigene Arbeit nicht erledigen wollen und können, kommen Sie auf einen zu
Umgang mit älteren Kollegen
Eine respektlose Art versteckt hinter unehrlichen Worten von Menschen mit Doppelmoral und zwei Zungen
Work-Life-Balance
Familie ist hier nichts wert, weil Grob zu deiner Familie werden will, mit allen Druckmitteln!
Vorgesetztenverhalten
Die echten Vorgesetzten sind fast nie zu erreichen und finden immer eine Ausrede, enthalten sich, deligieren wichtige Themen an unfähigen Ersatz namens Teamleitung/en.
Interessante Aufgaben
Bestimmt, wenn man bestimmte Aufgaben und Projekte zu Ende bringen würde und nicht nur halbherzig an wichtige Aufgaben heran gehen würde.
Gleichberechtigung
Definitiv nicht. Hier steht Vitamin B an erster Stelle.
Wer kennt wenn aus früheren Zeiten aus vorheriger Zusammenarbeit usw. Konkurrenzdenken in einzelne Teammitglieder von Teamleitung gepflanzt obwohl es auf die Teamarbeit ankommt, doch Teamleitung hat dies nicht begriffen und nutz alles um selbst weiter hoch zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden versucht als ………
Arbeitsbedingungen
Es wurde versucht die Sicherheit zu bewahren, diese konnte gewährleistet werden, wenn tatsächlich alles an einen Strang gezogen hatte, oftmals war man mit diesen Situationen alleine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Umwelt gleich Geld bedeutet, ja man hat eingespart. Wenn Sozialbewusstsein bedeutet Mitarbeiter mit Snacks bei Laune zu halten, auch das war gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Geld in meiner Position, harter Preis
Image
Ich habe mir mein eigenes Bild gemacht und es trifft bestimmt vieles zu was man so gehört hat
Karriere/Weiterbildung
Ja, natürlich dafür wird gesorgt, die Optionen stehen aber sobald man sich entschieden hat intern aufzusteigen, wird hinterrücks eine Hetzkampagne gestartet. Gleich dem Motto: Mitleid bekommt man geschenkt, Neid muss man sich verdienen. Oder wie war das noch gleich?