Das Versagen des Arbeitgebers bei ca 6.000 Mitarbeitern?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Karma holt die Firma ein und fliegt denen um die Ohren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Boa wirklich also wirklich wirklich alles und mit alles meine Ich auch wirklich alles
Das Arbeitsklima macht nur noch krank, hab dadurch einen sauren Magen und ne fühle mich nicht wohl.
Verbesserungsvorschläge
Alles mal reflektieren und sich man hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck, sehr unmenschlich und
extrem hinterlistige Gesellschaft die da herrscht.
In meinen Augen Kündigungsvorbereitung durch systematische Abmahnungswellen.
Kommunikation
Hinterlistig und falsch
Hier wird versucht, einen, teuren festen Mitarbeiter (aufgrund von 14 Jahren Betriebszugehörigkeit) durch gezieltes „Herausgeekeln“ loszuwerden .Es ist wirklich furchtbar.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt wirklich nur für sich
Work-Life-Balance
Spontan und Launische V die
jeden eklig behandeln
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und wollen das schlimmste aus dir rausholen. Fragen fast täglich ob man Interesse an einem Freiwilligen Programm hat.
Interessante Aufgaben
Naja, jeden Tag das gleiche und man
will dich brechen. Es wird versucht systematisch das Selbstwertgefühl zu zerstören. Hier hilft nur absolute emotionale Distanz.
Gleichberechtigung
Naja, alle schlecht behandeln ist auch
eine Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Versucht man gerade in die Altersteilzeit zu schieben
Arbeitsbedingungen
Schlimm also wirklich schlimm
Mein Rat: nichts sagen, nichts unterschreiben, nichts signalisieren«
Wenn Sie gerade ihre Privilegien oder ihre Jobs verlieren. Die zu weit gehen zu weit und Beschäftigte sollten sich wehren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so getan
Gehalt/Benefits
Ergänzungstarifvertrag Sagt doch schon alles, viele Leistungen sollen gekürzt werden, es wird verhandelt über Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, T - Zug, Tarifliche Engelterhöhung usw . Die MA die in Kurzarbeit sind haben nochmal weniger
Image
Es wird immer wieder über einen Sozialplan getuschelt, deshalb versucht man gezielt einige mit einem hohen Schutzstatus herauszuekeln. Ich rate dringend, spätestens jetzt eine Rechtschutzversicherung abzuschließen oder der IG Metall beizutreten.
Karriere/Weiterbildung
Aus einem vermeintlichen „sicheren Hafen“ wird damit leider ein potenzielles Hinterhalt-Szenario
ein klassisches Verschiebebahnhof-Szenario (oft auch als Vorstufe zum „Rausgeekeln“ oder Bossing genutzt). Vorsicht was hier unterschrieben wird!