Mitarbeiter werden als Schmarotzer bezeichnet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter einfach Wertschätzen und nicht wie den letzten ….. behandeln.
Auf Bedürfnisse des Mitarbeiters eingehen und nicht nur Umsatz Umsatz Umsatz. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die wünschen sich und forcieren Unruhe damit keiner etwas fordert.
Kommunikation
Stille Post. Geht es um Deine Person, wird es Dir nie direkt vom Vorgesetzten gesagt. Man streut es lieber so, dass es über 5 Ecken bei Dir ankommt. Fragst Du dann direkt nach, hat keiner die Nüsse es zuzugeben. Alles wird hinterm Rücken gemacht. Ansonsten gibt es immer wieder Infos/ News wo die Mitarbeiter als Schmarotzer bezeichnet werden, wo es heißt wir sind nicht die Arbeiterwohlfahrt. Solche Aussagen im Familienunternehmen?
Wobei ist es überhaupt ein Familienunternehmen?
Kollegenzusammenhalt
Jeder retten seinen Popo, es gibt leider sogar Kollegen die für eigene Vorteile Unwahrheiten aufstellen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht! Arbeiten Arbeiten Arbeiten! Solltest Du in einer intakten Familie leben, such Dir lieber einen anderen Arbeitgeber. geht es nicht um Dich und deine Bedürfnisse, Termine wie Arzt, Gericht o.ä. Musst Du Bescheinigen bevor Du mal 2-3 Stunden frei bekommst. Dafür darfst Du aber 50- ….. Stunden die Woche arbeiten. Alle Überstunden die über den erlaubten gehen, werden einfach kommentarlos gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird auch hier einem ins Gesicht gelogen. Wenn Du etwas wünschst, wird es ignoriert. Wenn er etwas wünscht, setzt er es mit aller Macht durch. Lasst Euch alles schriftlich geben und das bitte genau lesen. Auch in den Arbeitsverträgen. Bsp.: T-Zug- Urlaub entfällt bei Krankheit und wird gestrichen, oder Überstunden entfallen
Interessante Aufgaben
Märchenstunde
Auf Anliegen der Mitarbeiter wird nicht eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Spisrutenlauf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenlose Getränke oder Kaffee gibt es nicht.
Viele Hallen haben nicht einmal einen Brotzeitautomat, da keiner unter diesen Umständen hier arbeiten möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du Glück hast, bekommst Du mit Zulagen (die du nie erreichen wirst) den Grundlohn. Also eher darunter. welche du zum arbeiten benötigst und dir kaputt gehen, zieht man dir ohne Info vorab vom Lohn ab.
Dafür bekommst du manchmal den Urlaub im Jahr wann du es möchtest, solltest Du allerdings nicht krank sein, könntest du sogar 6 Tage FZA bekommen wenn dein Gleitzeitkonto gefüllt ist. Nur nehmen kannst Du den eh nicht, da es Urlaubssperren zu Ostern/ Herbst Ferien gibt, im Sommer bekommst Du Max 1Woche und Brückentage sind nicht gewollt. Im April des Folgejahres ist der Urlaub dann verfallen.
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Nicht mehr gut. Ständig werden die was suchen und gegen dich verwenden