Warum wir uns an den „Vater des Anstands“ erinnern sollten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nach den Erfahrungen die ich hatte kann ich jedem nur empfehlen sich andere Angebote bei anderen Arbeitgebern einzuholen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das toxische und überholte Verhalten von Managern und die dauerhaften Überstunden.
Lohnkürzung und das schlechte Klima
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern bitte zu. Wenn jemand Lösungswege aufzeigt nicht wegschauen und die Willkür walten lassen. Lasst eure Mitarbeiter nicht in schwierigen Situationen alleine sondern zeigt Lösungswege auf. Fangt an diese extreme Hierarchie abzubauen und nehmt Mitarbeiter als Menschen wahr. Lohnkürzung hat noch keinem Unternehmen in schwierigen Zeiten geholfen.
Arbeitsatmosphäre
Modernes, hochwertiges Arbeitsequipment sorgt für einen starken ersten Eindruck und effizientes Arbeiten.
Allerdings türmen sich deutlich mehr Projekte, als im normalen Rahmen zu schaffen sind — kontinuierliche Überstunden werden dadurch quasi zum Standard.
Insgesamt eine dynamische, aber dauerhaft überlastende Arbeitsatmosphäre.
Image
Außenwahrnehmung gut, aber nach innen geprägt von Freiwilligen Programmen bis hin zur Lohnkürzung
Work-Life-Balance
Regelmäßige Wochenendarbeit sowie Tätigkeiten bis spät in die Nacht gehören leider zum gelebten Alltag.
Erholsame Ruhepausen - selbst am Wochenende - bleiben dadurch oft auf der Strecke.
Unterm Strich entsteht ein Arbeitsrhythmus, der auf Dauer kaum gesund durchzuhalten ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit, zu viele Projekte. Auch seitens des Managements merkt man dass wenig Interesse am Aufstieg bei den Mitarbeitern gelegen ist. Nur Show zur Werbung
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist eher
unterdurchschnittlich. Bitte nicht nach Gehaltserhöhung fragen. Gerne eine Gehaltsgruppe niedriger und Lohnkürzungen ( Tzug, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zulagen etc…)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine PV Anlagen auf den Dächern
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche aber unglückliche Kollegen. Der running gag ist die dauerhafte Arbeitsüberlastung. Der Flurfunk funkt hauptsächlich über heimliche Burnouts von Kollegen oder Abfindungszahlungen von ehemaligen Mitarbeitern oder die über die unterdurchschnittliche Bezahlung.
Der Rückstand an Wissen am modernen Management oder Umgang mit Mitarbeitern ist offensichtlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab in die Altersteilzeit oder Aufhebungsvertrag
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treten oberflächlich freundlich auf, wirken hilfsbereit und unterstützen gerne im Arbeitsalltag, aber hintenrum wird schlechtgemacht.
Allerdings entsteht der Eindruck, dass ihnen wichtige Kenntnisse zu geltendem Recht und internen oder gesetzlichen Vorgaben weitgehend fehlen.
Dadurch wirken viele Entscheidungen unsicher, wenig fundiert und für Mitarbeitende oft schwer nachvollziehbar.
Patrolieren um einen herum und vermitteln zunächst das Gefühl einer offenen und klaren Kommunikation.
Doch sobald man nicht vollständig mit dem Strom schwimmt, verändert sich der Ton bemerkbar - von unterstützend zu spürbar distanziert, zum Teil sogar beleidigend oder übergriffig.
Dadurch entsteht ein Kommunikationsklima, das stark von Anpassung und weniger von echter Offenheit geprägt ist. Ich darf ja nicht einmal den Urlaub nach meinen Wünschen planen
Arbeitsbedingungen
Keine Priorisierung in den Aufgaben, teilweise toxisches und unprofessionelles Verhalten.
Eine offenen Türe habe ich nicht erlebt. Wenn sich das Management auf dich eingeschossen hat, hast du keine ruhige Minute und wirst wie ein Ausgestoßener behandelt. Kritik ist nicht willkommen. Es herrscht ein offensichtliches Hierarchie-Problem.
Kommunikation
Die Kollegen untereinander sind super, aber man muss aufpassen was man erzählt. Du wirst beobachtet und das Management weiß mehr als man glauben mag. Wenn publik wird dass du das Unternehmen verlässt, ändert sich die Stimmung schlagartig und wird sehr kalt. Es gibt ein, zwei gute Seelen in dem Unternehmen die dieses Zusammenhalten.
Gleichberechtigung
Schattenakten" und geheimen Listen
Interessante Aufgaben
Überstunden, Überstunden, Überstunden. So richtig zählen wie viele Überstunden du gesammelt hast solltest du ja auch nicht... Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern ist das wirklich wunderlich was hier veranstaltet wird.