Technologie getrieben, innovativ, konservatives Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang miteinander, Leistungen werden wahrgenommen gefördert und gefordert
Kommunikation
Meetings werden auf das wesentliche begrenzt und nicht unnötig in die Länge gezogen. Hin und wieder schwierig Kontakte mit Fachexperten zu bekommen. Da sehr hohe Auslastung bei diesen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut. Das Miteinander passt.
Work-Life-Balance
35h Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Tarifliche Zusatztage, Bildungsurlaub möglich, in der Praxis fällt jedoch oft Mehrarbeit an. 40+h/W sind mehr die Regel als Ausnahme
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich selten anwesend, nimmt konstruktive Kritik persönlich und nachtragend, steht nicht für die Mitarbeitenden ein, wälzt unnötig viele Aufgaben auf Mitarbeiter ab und hat starkes Kontrollbedürfnis
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, vielfältige, (teilweise über)fordernde Aufgaben, jedoch Möglichkeiten persönlich zu wachsen.
Gleichberechtigung
Kann bisher keine grundsätzliche Benachteiligung bestimmter Personengruppe erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junge Kollegen in meinem Arbeitsbereich
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel oft relativ hoch. Dafür gibt es personalisierten Gehörschutz. Arbeitsmittel ansonsten der Aufgabe angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
endlich Umstellung auf digitale Entgeldabrechnungen. Was überfällig. 4-Sterne weil in dem Bereich aktuell überall Luft nach oben ist.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist in Ordnung. ERA Leistungsbeurteilungen werden nicht der Leistung entsprechend vergeben. Sondern fallen niedriger aus mit der Begründung das man noch nicht lang genug im Unternehmen tätig ist. In letzter Zeit Streichung von Zulagen die aufgrund von infrastrukturellen Nachteilen gewährt wurden. Ersatzlos gestrichen. -> Begründung aktuelle wirtschaftliche Lage
Image
Grundsätzlich sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber. Definitiv eine Empfehlung wert.
Karriere/Weiterbildung
Lässt in letzter Zeit zu wünschen übrig. Weiterbildungsmöglichkeiten wurden gestrichen, um Kosten in der wirtschaftlichen Lage zu senken. Gerade da sollte man Möglichkeiten und freie Kapazitäten für Weiterbildungen nutzen.
Weiterbildung wären wünschenswert mit anerkannten Zertifizierungen und nicht bloß interne Schulungen die zwar Wissen vermitteln aber nicht standardisiert und damit nicht viel wert sind.