Bester Arbeitgeber im Unterallgäu
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fa. GROB ist in sehr vielen Punkten ein super Arbeitgeber. Über das Gehalt darf man sich bei GROB nicht beschweren. Dass GROB ein Familienbetrieb ist merkt man an vielen Vorgesetzten und Kollegen, es ist stets ein harmonisches und kollegiales Miteinander. Die GF hat einen sehr gezielten technischen Weitblick und stellt die Weichen der Firma stets in die richtige Richtung. Ein Firmenwachstum dass seines gleichen sucht und vielen hunderten Ma. einen Job gebracht hat und bringen wird. Die Arbeit ist sehr interessant und abwechslungsreich und für jeden Maschinenbauer eine Freude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird ununterbrochen Mehrarbeit gewünscht, aber auch keine 40h Verträge angeboten. Ebenso ist die Samstagsarbeit ein fixer freiwilliger Arbeitstag.
Keine Möglichkeit sich im Grünen zu entspannen. Fixe Pause Zeiten, was mit 3-4 Minuten Laufweg zur Kantine und 15 Min. Pause in der früh, eine richtig stressiges Frühstück ist und nicht gesund.
Ma. Benefits halten sich in Grenzen. Kein Geschäftshandy, kein JobRad, kein WellPass (nur Monteure und Azubis), keine geldwerten Vorteile, kein Mobilitätsbonus (Spritgeld, viele Ma. kommen von weit her),....
Starker Aufholbedarf in diesem Bereich um auch im Vergleich mit anderen Firmen attraktiv zu bleiben, besonders in der heutigen Zeit, wo Geld nicht mehr das wichtigste ist.
Verbesserungsvorschläge
Samstags- bzw. Sonntagsarbeit geht an der aktuellen Zeit mehr als vorbei.
Viele Ma. haben sich die letzten Jahre aufgrund der Umstellung im Antriebsstrang massiv verausgabt und alles für die Fa. an Stunden und Leistung gegeben. Der Plan die Arbeitszeit/-tage zu erhöhen, ist ein sehr falscher Ansatz.
Die heutige junge Generation setzt noch mehr auf Life-Life Balance und wird diese Strategie auch nicht mit verfolgen. Sabbatical und auf Wunsch eine 4-Tage Woche wären der richtige Ansatz. Lösung: Um mit dem asiatischen Markt zu konkurrieren wäre es besser mehr Geld in Software, IT-Verbesserungen und Digitalisierung zu investieren und das nicht nur bei den Produkten sondern vermehrt intern. Mehr Freizeit, nicht mehr Arbeit! Ein ausgepowerter Ma. bringt in 6 Tagen genauso viel, wie in 4 ausgeruhten Tagen.
Work-Life-Balance
Kein Sabbatical Möglich, Samstagsarbeit, Lange Urlaube müssen begründet werden,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Halle nach der anderen, grau in grau. Keine Grünanlagen für die Mitarbeiter mit Sitzmöglichkeit zum verweilen.
Gehalt/Sozialleistungen
1 Stern Abzug bei Gehalt, GROB zahlt wirklich ein sehr guter Gehalt, jedoch auf vieles nur durch die IGM. Ich glaube nicht dass GROB rein moralische Gehaltserhöhungen macht, bzw. die Ma. am Gewinn beteiligt.