Guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
In dem Unternehmen gibt es drei Standorte: Berlin, Weißenhorn und Saerbeck. Die Atmosphäre ist regional unterschiedlich. In Berlin ist sie frisch, lebendig und ungezwungen. In Saerbeck ist sie locker, witzig und salopp. In Weißenhorn ist sie verkrampft, bürokratisch und steif. Es ähnelt einem Amt.
Work-Life-Balance
Bei diesem Wort wird mir ganz anders! Der Begriff Work-Life-Balance steht für einen Zustand, in dem Arbeits- und Privatleben miteinander im Gleichgewicht stehen.
In der Realität fordern einige maximales Privatleben für minimale Arbeit bei TOP-Gehaltszahlung. Ein Gleichgewicht ist hier nicht mehr zu erkennen.
Es gibt eine digitale Zeiterfassung, Gleitzeit und einen festen mobilen Arbeitstag in der Woche. Das ist ein ausreichendes Zugeständnis für eine Work-Life-Balance! In Ausnahmefällen kann man immer mit seinem direkten Vorgesetzten individuelle Lösungen finden.
Karriere/Weiterbildung
- Ausbildung zum Ausbilder
- Meisterprüfung
- Fortbildung mit geprüften Berufsabschlüssen
Kollegenzusammenhalt
Kann nur für den eigenen Standort bewertet werden: Zusammenhalt ist stark!
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung verhält sich stets korrekt und zugänglich. Die Geschäftsleitung ist sehr nahbar und arbeitet täglich im operativen Geschäft mit.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume mit sehr guter technischer Ausstattung und Arbeitsmitteln
Kommunikation
Kommunikation ist eine schwere Disziplin, an der man schnell scheitern kann. Das Bewusstsein und die Entschlossenheit zur Verbesserung ist da!
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogene Vergütung: wer fleißig ist, wird gesehen und belohnt.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen vorhanden