Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Gröner-Schulze?

Gröner-Schulze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gröner-Schulze besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gröner-Schulze als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Gröner-Schulze das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gröner-Schulze wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gröner-Schulze als eher modern.

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Gröner-Schulze
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
83%83
Parkplatz
83%83
Betriebliche Altersvorsorge
83%83
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Rabatte
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Firmenwagen
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Diensthandy
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde vorschlagen den Kollegen mehrere Tage im Mobilen Arbeiten zuzugestehen, immer hin gibt es Angestellte die zu 100% im Mobilen Arbeiten Arbeiten. Die Gleitzeiten (Überstunden) anzupassen wäre auch ein Vorschlag der verbessert werden könnte.

Januar 2025Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Gröner-Schulze ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Habe mich noch nie benachteiligt gefühlt.

Januar 2025Bewertung lesen

Frauen in Führungspositionen vorhanden

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gröner-Schulze ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kommunikation ist eine schwere Disziplin, an der man schnell scheitern kann. Das Bewusstsein und die Entschlossenheit zur Verbesserung ist da!

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

- Ausbildung zum Ausbilder
- Meisterprüfung
- Fortbildung mit geprüften Berufsabschlüssen

Februar 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Gröner-Schulze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gröner-Schulze besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gröner-Schulze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gröner-Schulze als eher modern.