Stärkenbasiertes Arbeiten, wertschätzende Atmosphäre, Top-Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der wertschätzende Umgang miteinander ist außergewöhnlich und ein wesentlicher Faktor für die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen. Man wird hier als Mensch wahrgenommen, der einen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt. Auf individuelle Bedürfnisse (Homeoffice, Ausstattung etc) wird eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Es gibt lediglich an der ein oder anderen Stelle Optimierungspotential, was man aber direkt ansprechen kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Feedback-Kultur bietet noch Optimierungspotential, ansonsten fühle ich mich hier sehr wohl und meine Arbeit macht mir Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen und in alle Richtungen. Hier ist man in aller erster Linie Kolleg:in & Mensch und kein „ausführendes Organ“. Der Umgang unter- und miteinander ist fair und transparent. Man unterstützt sich und hat jederzeit einen Ansprechpartner.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist jederzeit, auch spontan möglich. Es wird darauf geachtet, dass das Arbeitspensum innerhalb der regulären Arbeitszeit zu schaffen ist, Überstunden sind selten und wenn dann nur auf freiwilliger Basis. Bei familiären Verpflichtungen findet sich immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Engagement wird gefördert und honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf soziales Engagement und Umweltbewusstsein gelegt. Ein eigener Bienenstock, Baum-Patenschaften für Projekte und das Sponsoring von lokalen Aktivitäten und Vereinen ist ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt insgesamt ist top. Es finden regelmäßig Team-Events und gemeinsame, Veranstaltungen statt.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, sehr offen und transparent. Faire Kommunikation. Nur die Feedback-Kultur könnte an einigen Stellen noch optimiert werden.
Arbeitsbedingungen
Das Team ist in der letzten Zeit stark gewachsen, was an der ein oder anderen Stelle bemerkbar ist. Die technische Arbeitsumgebung ist einwandfrei, bei den Sozialräumen gibt es noch Optimierungspotential.
Kommunikation
Die Kommunikation im direkten Team funktioniert einwandfrei. Auch die Führungsebene ist direkt erreichbar und steht bei Fragen oder Anregungen zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Frauen sind zwar vor allem in der Technik unterrepräsentiert, insgesamt werden hier aber keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist fair und gleichmäßig auf die einzelnen Mitarbeiter:innen aufgeteilt. Man hat die Möglichkeit, eigene Stärken einzubringen und eigenverantwortlich an Projekten mitzuarbeiten.
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Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeitende/r,
Vielen Dank für die ausführliche, so positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Besonders freut uns, dass du den wertschätzenden Umgang miteinander, den starken Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation hervorhebst. Uns ist wichtig, dass sich jeder als Teil des Unternehmens fühlt und eigene Stärken einbringen kann.
Auch dein Feedback zur Work-Life-Balance, zu den Team-Events und zu unserem sozialen Engagement bedeutet uns viel. Gleichzeitig nehmen wir den Hinweis zum Wachstum unseres Teams ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen und Prozesse weiter zu verbessern.
Danke, dass du ein Teil von #TeamGröpper bist!
Viele Grüße,
Alexandra Wittke