Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas tolle Team. Geschäftsführung ist freundschaftlich und professionell. Viele Team-Events die wirklich Spaß machen!
Wenn man Hilfe benötigt, kann man sich sowohl auf die Kollegen als auch die Geschäftsführung immer verlassen. Jedes Büro steht offen.
Dass Rücksicht auf jeden genommen wird und jeder fair behandelt wird. Vor allem werden die Azubis super auf ihre Prüfungen vorbereitet und es wird sich für alles Zeit genommen, egal ob es um Azubi-Fragen geht oder Mitarbeiter-Anliegen.
Der wertschätzende Umgang miteinander ist außergewöhnlich und ein wesentlicher Faktor für die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen. Man wird hier als Mensch wahrgenommen, der einen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt. Auf individuelle Bedürfnisse (Homeoffice, Ausstattung etc) wird eingegangen.
Ausgewogenes Arbeitsproduktivität und Sociale Interaktion von Mitarbeitern und Firmenführung.
sehr sozial, bemüht sich für die Mitarbeiter, z.B. Angebot des Mittagessens, Getränke usw.
Lange Einarbeitungsphase. Diese ist gut gestaltet, allerdings durch die große Anzahl an Produkten am Anfang recht unübersichtlich.
Bei größeren Projekten leidet die Work-Life Balance, was sonst jedoch nicht der Fall ist.
Nichts. Es gibt lediglich an der ein oder anderen Stelle Optimierungspotential, was man aber direkt ansprechen kann.
das viele Mitteilungen intern durch zu viele Umwege an die betreffende Person geraten und teilweise eine Bearbeitung oder Umsetzung länger dauert, Anliegen von Mitarbeitern
Die teilweise sehr langen Entscheidungen über verschiedenste Themen.
Die Workflows mehr zu variieren und Mitarbeiter-Ideen zuzulassen. Viele Workflows stehen schon fest, von der Angebotserstellung bis hin zur Implementierung und manchmal fehlt da einfach Platz für eine neue Gestaltung des Ganzen.
Probleme in der internen Kommunikation verbessern. Beim Implementieren von neuen Produkten sollte mehr mit dem Team gearbeitet werden, da man sich oft etwas überrumpelt fühlt, wenn ein neuer Kollege ein Produkt vorstellt.
Die Feedback-Kultur bietet noch Optimierungspotential, ansonsten fühle ich mich hier sehr wohl und meine Arbeit macht mir Spaß.
interne Kommunikation verbessern, nicht nur auf Führungsebene
Mehr Weiterbildungen und Schulungen ermöglichen!
Der am besten bewertete Faktor von Gröpper IT-Systemtechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Perfekt! Jeder wird als Teammitglied angenommen und man fühlt sich super aufgehoben, auch unter den Händen der Geschäftsführung. Durch die Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeit wächst man immer mehr zusammen und kommt dann auch in der Arbeitszeit super miteinander klar. Es gibt immer was zu erzählen und auch für Musik und kleine Snacks ist immer gesorgt.
Man hat seinen eigenen Platz. Wenn man extra Ruhe benötigt stehen mehrere Räumlichkeiten zur Verfügung.
Nach einem Umbau hat sich die Atmosphäre etwas verändert. Das Büro ist heller und freundlicher geworden, allerdings sind manche Plätze direkt in den Raum gerichtet, was etwas das Gefühl von "Privatsphäre" nimmt.
Wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen und in alle Richtungen. Hier ist man in aller erster Linie Kolleg:in & Mensch und kein „ausführendes Organ“. Der Umgang unter- und miteinander ist fair und transparent. Man unterstützt sich und hat jederzeit einen Ansprechpartner.
Sehr freundliche und entspannte Atmosphere
Täglich frisches Obst sowie Kaltgetränke.
In der gegenüberliegenden Kantine wird täglich frisch gekocht und lädt zur Mittagspause ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gröpper IT-Systemtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung an sich ist fair und zufriedenstellend, es gibt jedoch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, was meiner Meinung nach aber kein Problem darstellt - dass jeder gerne mehr Geld hätte ist ja klar, also ist sowas auch schwierig zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungschancen ohne Ende. Man kann sich auf spezielle Bereiche eigenständig spezialisieren. Wünsche dahingehend werden oft erfüllt, allerdings extrem langsam umgesetzt. Man sollte am Anfang klar kommunizieren wofür man sich interessiert.
Weiterbildungen oder auch Spezialisierungen werden hier eigentlich immer angenommen. Man darf das tun, was man möchte, solange es in einem realistischem Rahmen bleibt natürlich.
Engagement wird gefördert und honoriert.
