Tolle Firma, mit einem hohen Maß an Kollegialität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Team. Geschäftsführung ist freundschaftlich und professionell. Viele Team-Events die wirklich Spaß machen!
Wenn man Hilfe benötigt, kann man sich sowohl auf die Kollegen als auch die Geschäftsführung immer verlassen. Jedes Büro steht offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Einarbeitungsphase. Diese ist gut gestaltet, allerdings durch die große Anzahl an Produkten am Anfang recht unübersichtlich.
Bei größeren Projekten leidet die Work-Life Balance, was sonst jedoch nicht der Fall ist.
Verbesserungsvorschläge
Probleme in der internen Kommunikation verbessern. Beim Implementieren von neuen Produkten sollte mehr mit dem Team gearbeitet werden, da man sich oft etwas überrumpelt fühlt, wenn ein neuer Kollege ein Produkt vorstellt.
Arbeitsatmosphäre
Man hat seinen eigenen Platz. Wenn man extra Ruhe benötigt stehen mehrere Räumlichkeiten zur Verfügung.
Nach einem Umbau hat sich die Atmosphäre etwas verändert. Das Büro ist heller und freundlicher geworden, allerdings sind manche Plätze direkt in den Raum gerichtet, was etwas das Gefühl von "Privatsphäre" nimmt.
Image
Die Firma besitzt ein sehr gutes Image im Raum Paderborn/Bielefeld
Work-Life-Balance
Bei größeren Projekten leidet die Work-Life-Balance. Das Ganze wird klar kommuniziert. Dennoch ging es manchmal etwas hitziger zu, was in der IT aber durchaus normal ist. Spontane Möglichkeiten für Homeoffice waren problemlos möglich.
Bei privaten Angelegenheiten war es ebenfalls kein Problem diese Anzusprechen um für einen Zeitraum weniger Arbeitslast zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungschancen ohne Ende. Man kann sich auf spezielle Bereiche eigenständig spezialisieren. Wünsche dahingehend werden oft erfüllt, allerdings extrem langsam umgesetzt. Man sollte am Anfang klar kommunizieren wofür man sich interessiert.
Gehalt/Benefits
Gehaltsvorstellungen wurden erfüllt. Es werden verschiedene Sozialleistungen angeboten.
Gehaltsgespräche werden leider oft verschoben. Gerade die Techniker leisten viel mehr als sie verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma besitzt ein großes Umweltbewusstsein. Es werden soziale Projekte gefördert. Die Firma besitzt ebenfalls einen eigenen Bienenstock.
Kollegenzusammenhalt
Absolut Spitze. Jeder hilft Jedem. Man hat immer einen Ansprechpartner wenn man Hilfe benötigt. Auch abseits der Arbeit wird viel unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen machen keinen Unterschied zwischen jung und alt. Alle benehmen sich untereinander freundschaftlich und professionell.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung benimmt sich sehr professionell als auch freundschaftlich. In den richtigen Momenten allerdings auch streng. Das Gleichgewicht fühlt sich hier genau richtig an.
Es wird immer offen kommuniziert sich bei Problemen zu melden. Verbesserungsvorschläge werden aber meist etwas träge bearbeitet. Die Implementation erfolgt dann aber problemlos und in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung. Das Großraumbüro ist hell und modern. Trotz der Tatsache, dass man als Techniker mitten im Geschehen sitzt, ist es sehr ruhig. Ebenfalls sind Rückzugsmöglichkeiten in Einzelbüros möglich.
Für Getränke, Snacks und Musik ist immer gesorgt.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen, sowie der Geschäftsführung ist super. Probleme können oftmals schnell und bei offener Tür besprochen werden.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben den gleichen Stellenwert in der Firma.
Interessante Aufgaben
Vielerlei Produkte erfordern vielerlei einarbeitung. Neue Produkte und interessante Ideen helfen bei der Abwechslung.
Leider werden oftmals neue Produkte integriert bevor Probleme mit älteren Produkten behoben sind. So wird sich meist ein Berg an Arbeiten und Problemen angeschafft die man schwierig abarbeiten kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Mitarbeitende/r,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und das ehrliche Feedback. Besonders freut uns, dass du den starken Teamzusammenhalt, die offene Zusammenarbeit und die vielen gemeinsamen Events hervorhebst. Genau dieses Miteinander ist uns sehr wichtig.
Deine Hinweise zur Einarbeitung und zur internen Kommunikation nehmen wir ernst. Durch die große Bandbreite an Lösungen kann der Einstieg zunächst komplex wirken. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren Onboardingprozess noch übersichtlicher zu gestalten und das Team stärker in neue Themen einzubinden.
Auch die angesprochenen Belastungsspitzen bei größeren Projekten kennen wir aus der Praxis der IT-Branche. Umso wichtiger ist es uns, flexibel auf persönliche Situationen einzugehen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Danke, dass du ein Teil von #TeamGröpper warst!
Viele Grüße,
Alexandra Wittke