Niederlassung Kabelsketal - Rückständig unter Führung der ewiggestrigen.
Arbeitsatmosphäre
Das destruktive Verhalten der Führungskräfte hat negative Auswirkungen und belastet sowohl das Arbeitsklima als auch die Unternehmensperformance deutlich. In gewissen Ebenen ist eine hohe Mitarbeiterfluktuation zu erkennen.
Image
Innerhalb der Branche bekommt man kein gutes Feedback. Die Ziele der Aussendarstellung sind sehr fragwürdig.
Work-Life-Balance
Branchenübliche Arbeitszeit sowie vermehrt Überstunden/Samstagsarbeit aufgrund Fachkräftemangel und hohen Arbeitspensum.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Angebote gemacht.
Gehalt/Benefits
Auch hier gilt: „So viel wie nötig, so wenig wie möglich“. Unteres Branchenniveau. Zahlungstermine werden eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel wie nötig, so wenig wie möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ist in den Abteilungen sehr verschieden. Aber zum größten Teil konnte ich mich immer auf meine Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Arbeitsbelastung sowie Fachkräftemangel lassen kein Platz für rücksichtsvollen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzten an. Hatte von Schlecht bis Mittelmäßig alles dabei. Beschwerden bringen allerdings nichts. Im Grunde genommen wie bereits erwähnt, sehr autoritär und teils hart an der Gürtellinie.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen Mitbewerben auf Augenhöhe fehlt es hier deutlich an Innovationen und Mitarbeiterangeboten. Technologische Investitionen werden nur sehr schleppend vorangetrieben, Anregungen dazu werden ignoriert oder belächelt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist, wie die Führung, sehr autoritär Ausgelegt und äußerst toxisch. Es wird gerne von oben herab kommuniziert.
Gleichberechtigung
Scheint vorhanden zu sein, Branchenüblich.
Interessante Aufgaben
Branchenübliche Tätigkeiten.