Grötz 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der noch teilweise gute Name.

Verbesserungsvorschläge

Bitte kümmert euch mehr um eure Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Trotz mehrfachen offenen Gesprächen mit dem direkten Vorgesetzten, keine Änderung des miserablen Arbeitsklimas.

Image

Der Name ist leider besser, als er dann tatsächlich ist. Hatte mir leider mehr erhofft.

Work-Life-Balance

Auch bei wichtigen privaten Terminen.
Der Vorgesetzte hatte immer einen schrägen Blick übrig, wenn man nach 8h das Gebäude verlies.

Karriere/Weiterbildung

Aus meiner Sicht wurde ich komplett alleine gelassen.
Einzig meine Kollegen hatten manchmal noch ein offenes Ohr.

Gehalt/Benefits

Relativ dürftig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein Habe ich gänzlich vermisst in meiner Zeit dort.

Kollegenzusammenhalt

Anfangs gut, aber es war einmal…die meiner Meinung nach Besten sind nach und nach gegangen

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Ober sticht unter… leider waren meiner Meinung nach leider auch die kurzen, schnellen Kommunikationswege nicht richtig.

Arbeitsbedingungen

Bei meinem Eintritt habe ich 1Woche auf meine Arbeitsmittel warten müssen.
V.a. beim Laptop gestaltete sich dies recht schwierig.
Sehr unprofessionell.
Den direkten Vorgesetzten habe ich in den ersten beiden Tagen, nicht angetroffen.
War mir sehr unangenehm.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang von direktem Vorgesetzten mit den Kollegen echt schwierig.
Beschwerde an eine höhere Stelle kommt nicht an.
Kommunikation nach oben erfolgt ausschließlich durch den Ranghöheren.
Zumindest in meiner Abteilung.

Interessante Aufgaben

Bei der Einstellung wurden Versprechen gemacht, welche nicht eingehalten wurden. Statt keine Montage, nur auf Montage.
Ich habe das Thema mehrfach beim Vorgesetzten angesprochen, leider erfolglos.
Und das leider alles auch noch ohne finanziellen Mehrwert… Schade. Auch hier fanden meine Sorgen kein Gehör.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich und es gibt Kollegen mit den man reden kann. Wenige jeder ist sich selbst am ???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird leider in bestimmten Abteilungen auf die falschen Führungskräfte gesetzt und wenn es dann zu spät ist sind die guten Mitarbeite weg. Schade

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal sollte besser geprüft werden denn es soll ja auch Fehlbesetzungen in der Arbeitswelt geben.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nur einen der hat immer Recht

Image

es ist halt ein Arbeitgeber

Work-Life-Balance

???

Karriere/Weiterbildung

Mutige die sagen die Wahrheit und sind dann plötzlich weg

Gehalt/Benefits

Gut verhandelt Glück gehabt freiwillig wird nichts gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Alles Einzelkämpfer

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt fehlt in einer bestimmten Abteilung Da wird auch z.b Beton produziert

Vorgesetztenverhalten

Zu viele Abteilungen einige super gut andere sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

alles sehr alt zu viele Versprechungen die nicht gehalten werden

Kommunikation

Gleichberechtigung

Im Volksmund wird gesagt, wer wen mag der kommt weiter oder so Leistung wird nicht belohnt

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird irgendwie erledigt

Verbesserungsvorschläge

Die Baubranche durchlebt eine sehr schnelllebige Zeit. Bitte weiterhin - wie bisher auch - die Zeichen richtig deuten bzgl. Personalentwicklung, Fachkräftemangel, Digitalisierung (BIM, big data, KI, ioT)

Image

Das Unternehmen genießt zu Recht ein sehr gutes Image, sowohl regional, als auch überregional. Geschätzter Partner der Baubranche für viele namhafte Auftraggeber wie Mercedes-Benz, Deutsche Bahn etc.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe an einer sehr kostenintensiven Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen dürfen, die Kosten wurden vollständig vom Unternehmen getragen. Des Weiteren ist die interne "Grötz Bau-Akademie" eine sehr gute Plattform, um Mitarbeiter persönlich weiterzuentwickeln und wertvolles Fachwissen zu skalieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Fahrzeuge als Poolfahrzeuge, Firmenzentrale mit Photovoltaikanalage, nachhaltige Produktion von Baustoffen sind nur wenige Aspekte von vielen. Auch Sponsorings für lokale Sportvereine, Bildungseinrichtungen und öffentlichen Einrichtungen sind positiv hervorzuheben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und erfahrene Kollegen sind sehr geschätzt im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

IT-Technisch sehr gut aufgestellt, es fehlt an nichts. Mit Umstieg auf Office365 viel besser geworden. Große Flexibilität in der Auswahl der Dienstwagen (bietet nicht jedes Unternehmen an). Neue Büroräume wären nicht schlecht. Mehr als genügend Parkplätze auf eigenem Gelände

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durch die breit gefächerte Unternehmensstruktur (Tiefbau, Hochbau, Infrastrukturbau, Schienenverkehrswegebau, eigenes Betonwerk, Recycling- und Baustoffe Betrieb, Fertiggaragen Produktion, uvm.) hat man intern viele Möglichkeiten, das zu finden, was einem am besten passt. Ideal für unerfahrene Berufsanfänger!

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung näher zur Basis rücken.
Nicht alles laufen lassen, wenn die Zahlen stimmen

Arbeitsatmosphäre

jeder für sich, da kein Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Überstunden on mass, natürlich abgegolten

Karriere/Weiterbildung

gar nichts

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenzdenken unter Kollegen wird gefördert, keine gegenseitige Hilfe

Umgang mit älteren Kollegen

keine Rücksicht auf das Alter

Vorgesetztenverhalten

von oben herab, immer zum eigenen Vorteil

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Transparenter kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung super

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen

Kommunikation

Karriere/Weiterbildung

Null

Kollegenzusammenhalt

Teams bröckeln... dafür wird von oben alles getan

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Das destruktive Verhalten der Führungskräfte hat negative Auswirkungen und belastet sowohl das Arbeitsklima als auch die Unternehmensperformance deutlich. In gewissen Ebenen ist eine hohe Mitarbeiterfluktuation zu erkennen.

Image

Innerhalb der Branche bekommt man kein gutes Feedback. Die Ziele der Aussendarstellung sind sehr fragwürdig.

Work-Life-Balance

Branchenübliche Arbeitszeit sowie vermehrt Überstunden/Samstagsarbeit aufgrund Fachkräftemangel und hohen Arbeitspensum.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Angebote gemacht.

Gehalt/Benefits

Auch hier gilt: „So viel wie nötig, so wenig wie möglich“. Unteres Branchenniveau. Zahlungstermine werden eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So viel wie nötig, so wenig wie möglich.

Kollegenzusammenhalt

Ist in den Abteilungen sehr verschieden. Aber zum größten Teil konnte ich mich immer auf meine Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Arbeitsbelastung sowie Fachkräftemangel lassen kein Platz für rücksichtsvollen Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Vorgesetzten an. Hatte von Schlecht bis Mittelmäßig alles dabei. Beschwerden bringen allerdings nichts. Im Grunde genommen wie bereits erwähnt, sehr autoritär und teils hart an der Gürtellinie.

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich zu anderen Mitbewerben auf Augenhöhe fehlt es hier deutlich an Innovationen und Mitarbeiterangeboten. Technologische Investitionen werden nur sehr schleppend vorangetrieben, Anregungen dazu werden ignoriert oder belächelt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Scheint vorhanden zu sein, Branchenüblich.

Interessante Aufgaben

Branchenübliche Tätigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob für ein gutes Meeting oder gute Arbeit ist selbstverständlich und man spürt die Wertschätzung. Das Verhältnis war direkt von Anfang an sehr gut. Respektvoller und menschlicher Umgang die Normalität.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das muss heute ja Standard sein für jede Firma.

Arbeitsbedingungen

Ich erhalte was ich brauche damit ich meine Arbeit so gut wie möglich machen kann. Keine Wünsche offen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Mehr als genug interessante Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Es erfolgt keine rechte Einarbeitung von neuen Kollegen. Viele Versprechungen wurden leider nicht eingehalten.

Image

Top Qualität, vor allem im Tiefbau

Work-Life-Balance

Überstunden und Samstagsarbeit werden gefordert, einen Ausgleich gibt es dafür meistens leider nicht

Gehalt/Benefits

Keine Zusatzleistungen
Unteres Gehaltsniveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird wo auch immer es nur geht, wert gelegt!
Auch hier vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Keine Hilfe von Kollegen, man ist auf sich alleine gestellt.

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen werden definitiv nicht benachteiligt!
Sehr vorbildlich!

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche und interessante Baustellen