2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Grone Aus- und Weiterbildung GmbH - Gemeinnützig - Bewertungen
Grone
Aus-
und
Weiterbildung
GmbH
-
Gemeinnützig
-
Berlin
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorsicht - heillose Arbeitsüberlastung an einigen Berliner Standorten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Konzepte der Maßnahmen (wenn sie dann auch so durchgeführt würden), das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern, mancher arbeitstechnischer Spielraum, der einem gelassen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organsisation - s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen - je nach Berliner Standort - gäbe es viele. Definitiv überall mehr Personal in den Maßnahmen, mehr Selbstbewusstsein und Ehrlichkeit gegenüber staatlichem Auftraggeber bei Prüfungen, bessere IT-Ausstattung, Bezahlung von Überstunden usw.
Arbeitsatmosphäre
stark führungsabhängig
Image
Wie bei vielen Bildungsträgern ist das Image deutlich besser als die Realität, auch für Kunden
Work-Life-Balance
fällt hinten runter bei dem Arbeitsaufkommen
Karriere/Weiterbildung
mehr theoretisch - es gibt Möglichkeiten, nur niemand kann dafür frei gestellt werden
Gehalt/Benefits
grundsätzlich kompromisslos Tarif, für mehr muss man lange kämpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hat keinerlei Chance dort, wo man die Arbeit kaum schafft
Kollegenzusammenhalt
ganz typisch, wenn seitens der Führung wenig zu erwarten ist
Umgang mit älteren Kollegen
relativ fair, zumal Erfahrung in dem Job von großem Vorteil ist
Vorgesetztenverhalten
versuchen fair zu handeln, stehen aber seitens GF unter Druck
Arbeitsbedingungen
IT oft überaltert, Server teils überlastet, ein Firmenstandort in Nähe von Müllentsorgung
Kommunikation
gefiltert und wenig offen für Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung
durchaus, es gibt bspw. auch weibliche Standortleiterinnen
Interessante Aufgaben
bei Förderung von den verscheidensten Menschen fast zwangsläufig
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"Bildung" ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Branche wechseln
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut vor der Übernahme der Schule von Grone ab Sommer 2017. Die zunächst noch verbliebenen Kolleg:innen verließen die Schule innerhalb der nächsten 2 Jahre ausnahmslos wegen der drastisch verschlechterten Lehrbedingungen.
Umgang mit älteren Kollegen
In einem Arbeitsumfeld, in dem die an einem Bildungsprozess beteiligten Personen generell nicht als solche anerkannt, sondern objektifiziert werden, fehlt generell der Respekt vor dem Menschen - unabhängig von jeder Individualität (Alter, Geschlecht, kultureller Hintergrund, ...).
Vorgesetztenverhalten
Weder verwendet, noch versteht der Geschäftsführer das Wort "Bildung". Es ist nicht nur ein Fremdwort für ihr, sondern ein Tabu. Profit ist sein Argument in allen Belangen. Der Bildungsauftrag einer mit öffentlichen Geldern finanzierten Schule ist ihm unbekannt.
Arbeitsbedingungen
Unter den Arbeitsbedingungen ab Sommer 2017 wurde es unmöglich einem Lehrauftrag gerecht zu werden. Verdoppelung der Klassengröße auf über 30 Schüler:innen, fehlende Arbeits- und Unterrichtsräume, Zugang zu alltäglichen Unterrichtsmaterialien 5 Etagen tiefer, überforderte Verwaltung, ...
Gleichberechtigung
In einem Arbeitsumfeld, in dem die an einem Bildungsprozess beteiligten Personen generell nicht als solche anerkannt, sondern objektifiziert werden, fehlt generell der Respekt vor dem Menschen - unabhängig von jeder Individualität (Alter, Geschlecht, kultureller Hintergrund, ...).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Grone Aus- und Weiterbildung - Gemeinnützig durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Grone Aus- und Weiterbildung - Gemeinnützig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Grone Aus- und Weiterbildung - Gemeinnützig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.