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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Konzepte der Maßnahmen (wenn sie dann auch so durchgeführt würden), das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern, mancher arbeitstechnischer Spielraum, der einem gelassen wird
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Organsisation - s. Verbesserungsvorschläge
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen - je nach Berliner Standort - gäbe es viele. Definitiv überall mehr Personal in den Maßnahmen, mehr Selbstbewusstsein und Ehrlichkeit gegenüber staatlichem Auftraggeber bei Prüfungen, bessere IT-Ausstattung, Bezahlung von Überstunden usw.
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Branche wechseln
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am besten bewertete Faktor von Grone Aus- und Weiterbildung - Gemeinnützig ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


ganz typisch, wenn seitens der Führung wenig zu erwarten ist
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grone Aus- und Weiterbildung - Gemeinnützig ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


hat keinerlei Chance dort, wo man die Arbeit kaum schafft
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


mehr theoretisch - es gibt Möglichkeiten, nur niemand kann dafür frei gestellt werden
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grone Aus- und Weiterbildung - Gemeinnützig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Grone Aus- und Weiterbildung - Gemeinnützig schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grone Aus- und Weiterbildung - Gemeinnützig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grone Aus- und Weiterbildung - Gemeinnützig als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grone Aus- und Weiterbildung - Gemeinnützig
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Grone Aus- und Weiterbildung - Gemeinnützig
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