66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abhängig von der Person
nichts
alles von Betriebsablauf über Umsetzung der Einzelnen Maßnahmen bis zur Personalführung.
Auswechseln der Entscheidungsträger in Leute mit Erfahrung Kompetenz.
Schlecht wegen zuviel Aufgaben die gleichzeitig erledigt werden muss.
Image bei den Auftraggebern sehr schlecht.
nicht vorhanden
Keine Aufstiegsmöglichkeiten Leute mit Erfahrung werden klein gehalten.
Kollegen und Kolleginnen arbeiten gut zusammen damit das Arbeitsvolumen gestemmt wird.
Unter den Kollegen vorbildlich.
Seit Wochen auch schon vor Corona war die Verantwortliche Person nicht mehr Vorort.
Veraltete Ausstattung an Computer.
Informationen kommen nur spärlich oder garn nicht an.
Nur Mindeslohn
Frau und Männer sind gleich gestellt.
Der Arbeitgeber hat sehr schnell informiert und Mitarbeiter und Kunden ins Homeoffice gesteckt.
Gutes Klima, sehr gute Kollegen
Bildungsbranche hat ein schwieriges Image
Hohe Belastung, eigne Möglichkeiten der Entspannung/Entschleunigung gegeben
Sehr gutes und durchlässiges System, gutes PE-Programm
Mindestlohn, bei guter Leistung aber schnell mehr
Sehr gut.
sie sind gut erreichbar und meistens ansprechbar
Gute Ausstattung, neue Möbel und IT
Offene Fragen und transparente Kommunikation, such von den Führungskräften
Sehr umfangreich, wenn m an n es mss As g, ist es top
s.o.
s.o.
s.o.
Immer geschäftig, dabei angenehm und insgesamt rund.
Unternehmen genießt sehr guten Ruf.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Option auf Home Office.
Programm zur Personalentwicklung bietet viele Möglichkeiten.
Der Tätigkeit entsprechend.
Sensibilität für soziale Themen und Umweltbewusstein vorhanden.
Stets kollegial und nettes Miteinander.
s.o.
Freundlich, empathisch, engagiert.
Hervorragende Kantine, gute Arbeitsplätze, moderne Technik.
Funktioniert ...
AGG wird im Arbeitsalltag gelebt.
Vielfältige Möglichkeiten, sich in verschiedene Bereiche einzubringen.
Material für Unterricht vorhanden
Beratungsresistent trotz mehrfacher Ansprache durch Mitarbeiter die die Massnahmen durchgeführt haben
Personal mit Vorbildung im Bereich einstellen
Kollegenzusammenhalt super
Oft keine Absprachen
Da man kaum Vorgaben oder Hilfen bekommt, kann man frei entscheiden wie der Unterricht gestaltet wird. Hauptsache das Ziel wird erreicht.
Wenig bis kein Verständnis bzw. unterstützung für Mitarbeiter die mit der Zeit gehen. Halt alles altmodisch und abgenutzt.
Auf die MA hören und die Ausstattung der Zeit anpassen. Mit alten Geräten kann man nicht Zielorientiert arbeiten.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut.
Aber alles was vom Hauptsitz in Köln kommt ist mehr als unangenehm.
Image geht immer mehr verloren.
Die ein oder andere Weiterbildung wird unterstützend geleistet, solange es dem Unternehmen dient.
Eigene Weiterbildung wird geduldet aber nicht unterstütz.
Standard, nach Tarif.
Alles TOP
Alles "altbacken".
Und möchte man etwas modernes hinzufügen wird sehr stark auf die Kosten geschaut. Es darf am besten nichts kosten.
Im großen und ganzen werden (auch wichtige) Informationen nur wenig bis garnicht weitergegeben.
Man muss sich selbst mit Informationen versorgen um seinen Unterricht vorzubereiten. Es gibt nichts auf das man zurückgreifen kann.
Das kollegiale Verhalten von Kollegen und Vorgesetzten.
Kein Urlaubs- Weihnachtsgeld, kein Auszahlen von Überstunden. Zu viele befristete Verträge.
Grone sollte, wie andere Träger auch etwas mehr zahlen. Zumindest ein kleines Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wäre angemessen, da auch Überstunden nicht ausgezahlt werden.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit. Vertretung untereinander ist gut geregelt. Sehr gutes Arbeitsklima!
Grone hat in Rhein - Sieg ein gutes Standing. Kunden sind größtenteil zufrieden. Ein, zwei unzufriedene gibt es immer.
Kann Arzttermine wahrnehmen und auch schon mal früher weg um meine Kleine aus dem Kindergarten abzuholen. Überstundenabbau schwierig, wenn man viele hat.
Es gibt Fortbildungen, die einem extern aber nicht viel bringen.
Mindestlohn, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Keine Extraleistungen. Keine Überstundenvergütung.
Die Auszubildenden trennen den Müll nicht und müssen immer wieder darauf aufmerksam gemacht werden. Mitarbeiter sind sehr engagiert.
Sehr kollegiales Verhältnis allgemein
Top!
Top Standortleitung. Die Dame ist sehr kompetent, immer freundlich und trotzdem durchsetzungsfähig. Hat auf alle Fragen eine Antwort und eine Lösung! Sehr gute Chefin!
Sind in Ordnung.
Sehr transparent, Kommunikation viel persönlich und per E-Mail.
Viele Männer in Vorgesetztenpositionen. Frauen müssen schon sehr durchsetzungsfähig sein. So kommt es mir zumindest vor.
Die Aufgaben in der Ausbildung wiederholen sich, sind aber ganz ok.
Nichts
Fast alles
Es sollte Abstand von billig Arbeitskräften ( Studenten genommen werden. Die wissen nicht was sie tun
Null Kommunikation. Hinterhältig und niederträchtig. Kompetenzen gehen gegen null
Würdig von der BG geprüft zu werden, im speziellen der Standort Koblenz
Die Atmosphäre war geprägt von einem Misstrauen der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern und Mitarbeiter wurden unter einander ausgespielt und aufgewiegelt.
Es gab zwei Gruppen, die gegeneinander ausgespielt wurden.
Grottenschlecht.
Kommunikation wurde nicht groß geschrieben. Das ging so weit, dass die Führungskraft sich um Gespräche mit Mitarbeitern gedrückt hat. Hinter dem Rücken wurden die Mitarbeiter schlecht gemacht.
Pünktliche Zahlung
Außer die pünktliche Zahlung, leider momentan nichts...
Das Unternehmen soll darauf achten, dass die Verantwortlichen für die jeweiligen Hauptstandorte, Eigenschaften wie Führungsstiel und Fairness mit bringen. Und gezielt hinter die Kulissen schauen, wo in kürzester Zeit, viele Mitarbeiter gegangen sind.
...egal wie die Arbeit verrichtet wird,ein Dankeschön gibt es nicht.Im Gegenteil..... Sehr oft arbeitet man für zwei.....
Bisher höre ich nur Beschwerden von Mitarbeitern
Ist ok.....
Aufpassen mit wem man was beredet........Das Kollegial könnte auch nur gespielt sein....
Finde das die Vorgesetzten nur gut zu denen sind die zu allem ja und amen sagen.....Die Führungsverantwortlichen in gewissen Standorten müssen lernen, objektiv und loyal zu führen.
Teilweise.....mal gut und mal weniger gut....
Das Wort Kommunikation sollte bei den internen Weiterbildungsangeboten ....an die Führungsverantwortlichen vermittelt werden.....
Bezahlung ist immer pünktlich
Inhaltlich ok.....
So verdient kununu Geld.