28 von 66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann sehr selbständig arbeiten.
Keine Kommunikation. Umgang mit Mitarbeitern. Keine Transparenz. Keine Wertschätzung. Bezahlung.
Kommunikation verbessern. Bessere Bezahlung. Strukturierte Arbeitsweise etablieren. Echtes Interesse und Wertschätzung an den Mitarbeitern zeigen.
Weiterbildungen werden selten genehmigt.
Zahlen nur nach Weiterbildungstarifbranche. Andere Träger zahlen deutlich mehr.
Machen ihr eigenes Ding. Sind nicht erreichbar, wenn es drauf ankommt.
Technik ist veraltet (PC), Büros könnten einen Anstrich vertragen.
Es wird von Unternehmensseite nicht kommuniziert.
Siehe die genannten Punkte
Siehe oben
Es wäre schön, wenn aus der Geschäftsführung mehr positives Feedback für die Leute an der Front kommen würde
Wertschätzender Umgang miteinander
Da muss noch einiges geschehen
Top Angebot, Zeit zur Nutzung wäre nett
Mehr wäre schön
Luft nach oben, Grone goes green
Alle halten sich gegenseitig den Rücken frei
Erfahrung und Wissen sowie aktives Feedback wird eingefordert
Transparent offen ehrlich auf Augenhöhe mit Wertschätzung
Super IT Ausstattung, eigener Arbeitsplatz,
Klare sehr transparente Kommunikationskultur
Wird hier wirklich groß geschrieben
Immer wieder neue herausfordernde Aufgaben
Nichts
Alles
Alles!!!
Fürchterlich
Bescheiden, nicht förderlich
Wie man so grade Lust und Laune hat
Was ist sozial.
Mal so mal so
Gut
Führung ausgeschlossen, nicht vorhanden
Unterdurchschnittlich
Ausgeschlossen
Tarif, muss man aber einfordern
Ok
Keine, im Keim erstickt
Welche Möglichkeiten es gibt eine Stelle zu finden
Sie verschanzen sich in ihren büros für mehrere Stunden
Mehr Struktur und Pausen
Wenig
Siehe oben
Anständige Gehälter Zahlen, Statt nutzlosen Benefits
Bildungdträger halt...
Ist bitter nötig!!!
Vertrauen, Wertschätzung und Respekt, lösungsorientierte Herangehensweise
Zu langsame, nicht digitalisierte Prozesse mit der Zentrale in Hamburg
Einige Prozesse im Unternehmen müssen noch automatisiert werden.
Wertschätzender, freundlicher Umgang
Flexible Arbeitszeitmodelle, Sportangebote
vielfältige, interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten
VL-Leistungen sollten eingeführt werden
Schutz der älteren Kollegen
Stringente, wertschätzende Führung
gute Kommunikation, Informationsfluss könnte noch schneller sein
Zeit für spannende Projekte reicht manchmal nicht
hohe Flexibilität, verschiedene Aufgabenbereiche, viel Entscheidungsspielraum, jeder kann sich einbringen
manchmal fehlt mir die Transparenz der Geschäftsführung; manche Prozesse werden nicht zu Ende geführt oder brauchen zu lange, oft fehlt es an Personal
bei manchen Mitarbeitern würde ich mir mehr Kontrolle und Konsequenzen wünschen
finde ich gut, es gibt regelmäßig Obstkörbe, Wasser und Kaffee stehen jederzeit bereit, ab und an gibt es ein gemeinsames Mittagessen auf Kosten der Firma; die Pausen werden meistens gemeinsam gemacht
Überstunden gibt es nur in absoluten Ausnahmefällen und ein Stück Flexibilität in der Stundeneinteilung ist nach Rücksprache möglich
das interne Fortbildungsprogramm finde ich richtig gut und auch, wenn jemand extern was machen möchte, wird dem in der Regel entsprochen
absolut pünktliche Lohnzahlungen!!!!
auf Grund der Abhängigkeit der Ausschreibungen vom Jobcenter und der Arbeitsagentur ist die Gestaltung des Gehalts schwierig
ein herzliches Miteinander
auf jeden Fall gibt es viele Möglichkeiten, seine Ideen einzubringen und sich mit verschiedene Themen einzubringen; das Arbeitsfeld erfordert eine hohe Flexibilität und ist dadurch sehr abwechslungsreich
Die Flexibilität, die Möglichkeit des Home Office, die Planungsfreiheit der Umsetzung der Aufgaben, das Mitspracherecht im eigenen Verantwortungsbereich.
Die befristeten Arbeitsverträge.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte intensiviert werden. Verträge früher starten, als die Maßnahmen.
Wenn man weiß was zu tun ist und wie, dann läufts
Das ist schwierig zu beantworten. Es kommt dabei auf den Menschen an, wie er sich selber sieht im Vergleich zu anderen, welche Erfahrungen er bei anderen Trägern gemacht hat und was dort anders gemacht wurde. Unterm Strich höre ich die Kollegen über das Unternehmen oder Vorgehensweisen schimpfen. Andererseits scheint es aber nicht so schlimm zu sein, als dass sie deshalb das Unternehmen verlassen wollen. Viele sind seit Jahren für das Unternehmen tätig. Es gibt nur geringe Fluktuation.
Passt, es gibt Raum, um auch Aufgaben aus dem Home Office zu erledigen.
Mir persönlich wurden bereits mehrere interne Weiterbildungen angeboten und externe ermöglicht.
Heulen? Es ist der übliche Tarif. Zusätzlich gibt es nur was, als Leistungszulage, wobei die Zulage in keinem Verhältnis zum Aufwand steht. Wünsche: Grundlohn oder Zulage erhöhen.
Generell gut. Es gibt nur schon mal "Kindergarten".
Gar kein Problem. Alter spielt keine Rolle, nur Kompetenz.
Generell höflich und freundlich. Leider fehlt bei einigen Kollegen der Respekt und die Akzeptanz vor dem Vorgesetzten, so dass Aufgaben nicht erledigt werden.
Die Umstrukturierung des Mitarbeiter Equipments ist noch nicht abgeschlossen. Die Räume sind zweckmäßig eingerichtet. Eine Modernisierung des Interieurs wäre wünschenswert.
Ausbaufähig
Wird gelebt
Nichts!!!!
Alles!!!
Grundlegend sollte der Umgang mit Mitarbeitern überdacht werden!!!!
sehr schlecht
kaum vorhanden
sag ich jetzt lieber nicht das was ich mir denke..
könnte auch besser sein
Offen für neue Ideen und Vorschläge
of
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter durch andere Vertragsstrukturen, Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei schwierigen Situation
Bei mir passt das
Auch hier, durch Befristungen sind längere Fort/Weiterbildungen schwierig
Leider immer wieder befristete Verträge - zwar nachvollziehbar, bringt aber oft im Privatleben Probleme mit sich
Mit den Befristungen ist auch z.B. ein Fahrradleasing nicht möglich
Positiv ist definitiv die Benefit-Plattform
da hängt vom jeweiligen Bereich/Maßnahme ab
da ich zu den älteren gehöre...
Es kommt auf die Maßnahme an, hier ist aber gerade im Bereich der Digitalisierung von Abläufen und technischen Arbeitsbedingungen ist hier noch ganz viel Luft
durchaus Verbesserungspotential
ich mag meine Tätigkeit sehr
So verdient kununu Geld.