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Grone 
Service- 
und 
Verwaltungsgesellschaft 
mbH 
-gemeinnützig-
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grone Service- und Verwaltungsgesellschaft -gemeinnützig die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grone Service- und Verwaltungsgesellschaft -gemeinnützig
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grone Service- und Verwaltungsgesellschaft -gemeinnützig
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr positives Miteinander

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch mit den Führungskräften immer auf Augenhöhe

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzender Führungsstil

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

normale Hierarchien, meist Zweierbüros, angenehm

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man unterstützt sich gegenseitig

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten

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