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Grone 
Service- 
und 
Verwaltungsgesellschaft 
mbH 
-gemeinnützig-
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeit, keine Großraumbüros. Maximal zu zweit im Büro. Sehr angenehm, da ruhiges Arbeiten möglich. Mobiles Arbeiten, wenn notwendig.
Bewertung lesen
krisensicherer Arbeitgeber, man kann in Ruhe seine Arbeit machen
Bewertung lesen
Führungsverhalten
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
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gar nichts!!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt keine Home Office Regelungen.
Bewertung lesen
Organisation und Kommunikation,
Hygienekonzept mangelhaft
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Also wo soll ich anfangen?
Bewertung lesen
Home Office einführen
Bewertung lesen
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen und dem Vorstand!
Bei Entscheidungen die MA mehr mit einbeziehen.
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Weiter so :-)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Grone Service- und Verwaltungsgesellschaft -gemeinnützig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


es arbeiten viele Ältere hier
5
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Viele Ältere hier.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grone Service- und Verwaltungsgesellschaft -gemeinnützig ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Mal so, mal so.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiege sind möglich, zahlen Weiterbildungen
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grone Service- und Verwaltungsgesellschaft -gemeinnützig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Grone Service- und Verwaltungsgesellschaft -gemeinnützig schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grone Service- und Verwaltungsgesellschaft -gemeinnützig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grone Service- und Verwaltungsgesellschaft -gemeinnützig als eher traditionell.
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grone Service- und Verwaltungsgesellschaft -gemeinnützig
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Grone Service- und Verwaltungsgesellschaft -gemeinnützig
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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