Gronenberg 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Vielen Dank für deinen Kommentar.
Zunächst einmal vielen Dank dass du dir die Mühe gemacht hast, eine Bewertung zu schreiben.

Eine fairer Umgang ist uns wichtig, dazu gehört auch, dass man bei den Fakten bleibt. Für alle Geimpften und Ungeimpften gelten im Betrieb die gleichen Regeln (Hygiene-Konzept etc.). Einziger Unterschied ist, das wir Abteilungen die eine sehr hohe Durchimpfung haben nicht mehr in Schichten aufgeteilt arbeiten lassen müssen und Schichttausch einfacher möglich ist.
Ansonsten dürfen alle das Gleiche - oder eben auch nicht.
Vielleicht hast du da einfach etwas falsch verstanden.

Eigentlich haben wir in den Newslettern verdeutlichen wollen, dass Ungeimpfte zunächst einmal in der Hauptsache eine Gefährdung für sich selber darstellen und ein hohes persönliches Risiko eingehen. Wir sorgen uns wirklich um jeden einzelnen.
Wir haben probiert, sachlich über die Impfungen aufzuklären und auch keinen Hehl daraus gemacht, dass wir im Sinne der Produktionssicherheit und Risikominimierung für den Betrieb eine Impfung befürworten. Wir haben auch klar gemacht, dass dies aber letztlich eine individuelle Entscheidung bleibt. Zudem wurde der Impfstatus der Mitarbeiter keinesfalls aktiv abgefragt, und schon garnicht erfasst.
Wenn das falsch bei dir angekommen ist, tut uns das Leid.

Individuelle Lohnerhöhungen dürfen jederzeit angesprochen werden, besonders Mitarbeiter, die den Willen haben sich weiterzuentwickeln und dann auch Umsetzen, profitieren davon regelmäßig. Gerne Ansprechen: Fortbildung, Einsatz und Weiterentwicklung versuchen wir zu honorieren.


Wir probieren, als Unternehmensführung ein respektvollen und offenen Umgang zu leben. Lästereien und schlechte Nachrede gehören nicht zu unserem Handwerkszeug. Das dies "hintenrum" doch stattfindet ist bedauerlich, leider fehlt uns da der Hebel dies zu verhindern.