Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gronenberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt viel erzählt, ob es der Wahrheit entspricht weis man nicht.
Es wird viel über andere geredet. Manche Kollegen können sich viel erlauben. Vieles geht einfach so durch.
Die Führung ist sehr launisch. Menschenführung ist fehl am Platz. Total falsch besetzter Posten. Hier spielt die Sympathie eine sehr große Rolle. Alle wissen Bescheid, machen aber nichts, lassen das so laufen. Die Motivation wird stark getrübt.
Starker Druck vom Vorgesetzten. Gewisse Schichten werden genau unter die Lupe genommen, die anderen eher vernachlässigt. Viele denken in erster Linie an sein eigenen Vorteil.
Es wird auf gewisse Personen ziemlich viel Druck ausgeübt.
Leider sind Führungspositionen im Betrieb an Personen vergeben, die nicht in der Lage sind Mitarbeiter zu führen. Die Laune wechselt täglich, ein Tag ist alles wunderbar, am nächsten Tag wird man eng kontrolliert, bekommt unfreundliche Bemerkungen oder blicke zugeworfen. Die Motivation leidet sehr starke Es sind auf hoher Ebene die Stelle falsch besetzt. Der Schein trügt.