Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gronenberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Anfang des Jahres eingetragener Urlaub wird genommen, egal was kommt. Es wird nicht verlangt wegen Auslauf oder Auslastung auf Urlaub zu verzichten. Bei wichtigen Angelegenheiten versucht die Gl sein bestes um einen zu helfen.
Das war mal besser. Man hört immer wieder von Ecken gewisse Sachen.. da muss man etwas konsequenter dran bleiben und versuchen das ganze zu unterbinden.
Respektvoll und offen. Man kann über alles reden und diskutieren. Die Meinung wird ernst genommen und darüber gesprochen.
Jeder Mitarbeiter wird per Newsletter auf den neuesten Stand gebracht. Auf Fragen bekommt man immer eine Antwort. Die Tür der Chefs steht für jeden Mitarbeiter offen.
Gute Leistung wird anerkannt, über eine schlechte wird respektvoll miteinander gesprochen und Lösungen gefunden damit die Leistung besser wird. Die Geschäftsleitung legt viel wert auf Fairness.