Der aufsteigende Stern in der (Unternehmens-) Beratung für Handwerker / KMU
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht allgemein eine harmonische Stimmung, alle Kollegen sind mit Spaß, Freunde und vor allem Ambition bei der Arbeit. Es wird einander pro-aktiv geholfen.
Image
Unabhängig vom Wettbewerbsumfeld:
Ein sehr gutes Image, da (nachweisbar, in Zahlen) die Klienten unterstützt werden bei der Erreichung ihrer Zielen.
Abhängig vom Wettbewerbsumfeld (hier spezifisch: Unternehmensberatungen im KMU Bereich)
Ein sehr gutes Image, da hier vollumfänglich den Klienten geholfen wird, mit einem harten zahlen-basierten betriebswirtschaftlichen Kern als Basis.
Work-Life-Balance
Man ist verantwortlich für seine eigene Verfügbarkeit gegenüber dem Endkunden (als Unternehmensberater), dementsprechend hat man ein hohes Maß an Autonomie (natürlich unter der Voraussetzung, das man den Endkunden vollumfänglich betreut)
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine Weiterbildung deckungsgleich ist mit (zu erwartenden) Kundennutzen, wird diese zügig gefördert & unterstützt.
Hier könnte man noch den Fokus bei "klassischen" BWL Themen (z.B. Unternehmensbewertung, Sanierung, gemäß IDW S1, IDW S6) intensivieren.
Gehalt/Benefits
Wer etwas kann & beständig und zuverlässig hohe Qualität abliefert, wird honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und wird bei Herausforderungen unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist divers, bezüglich der Altersstruktur, der Biographien und Bildungshintergründe. Dies funktioniert wunderbar, hauptsächlich bedingt aufgrund einer offenen, ambitionierten Unternehmenskultur.
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet. Der Vorgesetzte verhält sich verantwortlich gegenüber seinen Mitarbeitern und ist zu 100% verlässlich. Es wird darauf geachtet, die Mitarbeiter gemäß ihrer Talente & Interessen zu fordern und zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und entwickeln sich positiv weiter.
Die Stabilität des Internets könnte etwas besser sein, aber daran wird bereits gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar, deutlich und verbindlich unter den Kollegen als auch vom Vorgesetzten hin zu den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Durch die wachsenden An- & Herausforderungen unserer Kundschaft ist gewährleistet, dass die Vielfalt & Komplexität der Aufgaben bei den Beratern immer zumindest beständig ist, wenn nicht sogar wächst.
Von A wie Arbeitsorganisation über C wie Controlling hin zu P wie Personal(führung) als auch V wie Vertrieb wird das ABC der (erfolgreichen) Betriebsführung propagiert als auch gelebt.