Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ein familieres Arbeitsklima, alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt
nichts
Manche Prozesse könnten sicher verschlankt werden
Gutes Team, alle Mitarbeiter pflegen einen netten Umgang miteinander.
Persönliche Einsatz und selbstständiges Handeln wird gefördert.
Super, aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
zukunftsorientiert und verantwortungsvoll in jeder Hinsicht
Es wird Weiterbildung angeboten. Selbstverständlich werden auch Vorschläge der Mitarbeiter beachtet
Immer gut. Jeder ist für den anderen da
Immer fair
Es werden realistische Ziele gesetzt. Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist eng und vertrauensvoll.
technische Geräte manchmal veraltet, ansonsten gibt es nichts zu beanstanden
Zuweilen könnte etwas mehr Transparenz helfen
faire Entlohnung in allen Bereichen
Jeder wird gleich behandelt, es werden keinerlei Unterschiede gemacht
Der Job ist abwechslungsreich und vielfältig
Die Möglichkeiten, seine Ideen umzusetzen, ist absolut gegeben. Man wird auf Augenhöhe wahrgenommen und geschätzt. Insgesamt gibt es einige Weiterbildungsmöglichkeiten und man sollte sich nicht scheuen, hier einen Wunsch zu äußern.
Montag und Freitag werden als Homeoffice-Tage nicht gern gesehen.
Da wir die Möglichkeit haben, unsere Verbesserungsvorschläge über unser betriebliches Vorschlagswesen einzureichen, gehören diese für mich nicht hierhin.
Dank Gleitzeit lässt sich der Arbeitsbeginn besser an viele Lebenssituationen anpassen. In mehreren Bereichen ist nun auch Home Office möglich. Top.
Gewünschte Weiterbildungen, welche vom Arbeitnehmer selbst vorgeschlagen werden, werden sehr unterstützt und man widmet sich den individuellen Anfragen des einzelnen Mitarbeiters (z.B. Kostenübernahme, angepasste Arbeitszeitregelung etc.).
Pünktliche Auszahlung der Gehälter.
Nachhaltige interne Veränderungen
Sehr hilfsbereite und freundliche Kollegen, die sich nicht nur auf fachlicher, sondern auch auf privater Ebene untereinander schätzen.
Ältere Kollegen werden als Mentoren für neue Kollegen genutzt. So vermischen sich neue Ideen mit der Erfahrung der langjährigen Kollegen.
Das verhalten der Vorgesetzten ist tadellos. Auf Probleme wird eingegangen und wenn möglich ein für beide Seiten guter Kompromiss gefunden. Es herrscht eine offene Feedbackkultur.
Selbstverständlich gibt es immer irgendwo Verbesserungspotenzial. Höhenverstellbare Tische wären super.
Die Kommunikation in der Firma ist sehr gut, aber noch nicht Perfekt. :-)
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in Eigenverantwortung, bei denen man bei Bedarf aber jederzeit Unterstützung erhält. Dem Mitarbeiter wird durch das eigenständige Arbeiten Vertrauen entgegengebracht und das Gefühl vermittelt, gute Arbeit zu leisten.
Work-Life-Balance
Vieles ist veraltet
Mitarbeiterförderung
Wärtschätzung der Mitarbeiter und immer ein offenes Ohr für alle.
Homeoffice auch nach Corona anbieten
Es wird einem leicht gemacht, sich wohlzufühlen. Auch im Homeoffice während Corona, bleibt der Teamzusammenhalt bestehen und es wird sich gekümmert.
Durch die "Gleitzeit" besser als bei anderen.
Und eine gute Sache hat Corona: Auch wir kamen in den Genuss von Homeoffice. Mit Kindern ist diese Art von Flexibilität einfach toll und sehr entlastend.
Man muss nur ehrgeizig genug sein und an seine Ziele glauben, dann erreicht man diese auch :)
Nachhaltigkeit durch Qualität ist unser Motto. Verantwortlicher Umgang mit allen Ressourcen.
Sehr gut. Die Kollegen halten auch in schweren Zeiten zusammen. Auch virtuell fühlen wir uns als Team.
Respektvolles Miteinander. Da spielt das Alter keine Rolle.
Beide haben das Herz am rechten Fleck. "Hilfsbereit, nett und ehrlich". Kann man mit arbeiten ;-)
Klappt über verschiedene Kanäle auch von zu Hause.
Sehr! In Zeiten des digitalen Wandels kann man froh sein, wenn man mitkommt :-) Es macht einfach viel Spaß, mit neuen Aufgaben und Herrausforderungen zu wachsen. Denn Stillstand ist Rückschritt!
fantastischer Einsatz in der Corona Zeit und ermöglichung einer Betriebsimpfung! DANKE!!!!!!!
wer sucht der findet, aber nichts was man jetzt hervorheben müsste
siehe KVP ;)
gut
hier und da sind mal paar Überstunden nötig oder auch mal am WE, aber ich denke das ist OK und in anderen Firmen nicht anders
man kann es hier durch aus vom Azubi zur Führungskraft schaffen
Ausnahmen gibt es immer, aber alles in allem passt es
habe nicht negatives gehört
kann man mit arbeiten ;)
es gibt viele Möglichkeiten der Kommunikation, aber hier und da kommen wichtige Infos nicht an
Es gibt immer wieder neue interessante Aufgaben die einen auch richtig fordern
Man sollte den mitarbeitern eine möglichkeit einräumen Essen und Trinken zu erwerben Auch wäre Internet zugang für alle gut
Gut nette Kolegen
bin ich nicht wirklich informiert drüber
flexibel und nicht zu viel
Hoch plus Urlaubsgeld
Gut und kompetent
Ist halt arbeit
Immer neues und herausforderndes
immer wieder was neues
Gute verhältnis mit den mitarbeitern und vorgesetzten
Nichts,nur auf sich bedacht
Entlässt ohne Abfindung nach über 40 Jahren Firmenzugehörigkeit.
Entlassung, arbeiten stellenweise ohne Bezahlung
Die früheren Vorstände in den 60ern,70ern,80ern,Jahren
Schon lange vor den Richtlinien und Empfehlungen unserer Regierung wurden bei Groschopp Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter eingeleitet. Sicherer kann man in diesen Zeiten den Arbeitsplatz nicht gestalten. Hier muss man wirklich ein großes Lob an die GF aussprechen!
Hier mangelt es wirklich an nichts!
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Hier könnte man aktiver auf die Mitarbeiter zugehen und die jeweiligen Stärken besser fördern.
Eine Mischung aus altem Mobiliar und neuer Technik.
Gut, aber ausbaufähig. In der Corona-Krise durchleben wir eine andere Art der Kommunikation. Das sehe ich als große Chance in diesem Punkt noch besser zu werden.
Lediglich in der Führungsebene besticht das männliche Geschlecht.
Eines der ersten Unternehmen, welches sofortige Maßnahmen nach Ausbruch der Corona-Krise eingeleitet hat. Jeder Mitarbeiter bekommt so viel Desinfektionsmittel gestellt, wie er und sein gesamter Haushalt benötigt. Andere Schutzmaßnahmen wie z.b. Mundschutzmasken, werden einem auch zur Verfüugung gestellt, für sich und seine Familie.
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Der Arbeitgeber unterstützt den Arbeitnehmer in allen Hinsichten
Ein angenehmes Arbeitsklima mit sehr netten Kollegen
Könnte viel besser sein, einigen Dingen muss man öfters hinterher laufen
im moment schwer zu sagen, da eine Umstrukturierung im Gange ist
Im Moment weren viele Mitarbeiter überfordert. Die Menge an Arbeiten ist zu viel
Die meisten Vorschläge würden sich auf das MV beziehen. Zu viele da dort nicht viel los ist
Gehalt gut
So verdient kununu Geld.