3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich arbeite gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag ist im Büro lautes Lachen zu hören. Freundlichkeit ist uns allen wichtig.
Image
In meiner Wahrnehmung stimmt das sehr gute Image mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeiten sind von 10:00 Uhr bis 13:00 Uhr. Vier-Tage-Woche ist möglich. Die Arbeitszeiten sind daher flexibel. Auch ein Sabbatical ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jede Weiterbildung zu einem relevanten Thema kann gebucht werden. Alle Mitarbeiter sind angehalten sich regelmäßig fortzubilden. Auch Inhouse-Schulungen finden statt.
Gehalt/Benefits
Neben dem angemessenen Gehalt wird ein erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge gezahlt; es gibt eine betriebliche Krankenversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stromverträge beinhalten grünen Strom. Das Büro ist papierarm. Es gibt Möglichkeiten das E-Auto zu laden.
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen füreinander ein und vertreten und unterstützen uns gegenseitig, wenn Kollegen unverschuldet ausfallen. Wir führen jedes Jahr Sammelaktionen für soziale Projekte durch, an der sich sehr viele beteiligen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Einstellen von Arbeitnehmern (älter als 55 Jahre) ist selbstverständlich. Diese sind ebenso gleichberechtigt, wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Geschäftsführer kann über jedes Thema gesprochen werden. Er hört zu und reagiert. Er ist dankbar für Feedback.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in einem Neubau mit Fußbodenheizung und Klimadecke. Das Büro ist modern eingerichtet. Die höhenverstellbaren Tische und Stühle sind ergonomisch. Jeder hatzwei Bildschirme.
Kommunikation
Wir kommunizieren viel - in regelmäßigen Meetings und an der Kaffeemaschine (Siebträger). Manchmal kommunizieren wir zu viel. Eine zielgerichtete Kommunikation ist unser Ziel.
Gleichberechtigung
In der Kanzlei sind Männer und Frauen gleichberechtigt, ebenso alle nach ihrer Herkunft. Hinsichtlich der Gehälter und Arbeitsbedingungen oder auch der Führungsrolle werden die Entscheidungen auch ohne Ansehung von Geschlecht oder Herkunft getroffen.
Interessante Aufgaben
Neben der selbständigen und eigenverantwortlichen Aktenbearbeitung stehen auch andere Aufgaben an (freiwillig). Dazu gehört das Schreiben von Beiträgen oder das Halten von Schulungen.
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Leider enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiner Meinung nach sehr unprofessionelle Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass das Verhalten der Kollegen nicht fair oder vertrauensvoll war.
Image
Meiner Meinung nach stimmt das Image nicht mit der Realität überein.
Kollegenzusammenhalt
Ich fand nicht dass ein ehrlicher Umgang stattfand. Ich fand das Verhalten teilweise sehr cliquenhaft. Meiner Meinung nach wirst du dort als "Bedrohung" für andere und ihre Karriere wahrgenommen, wenn sie merken, dass du Elan, Motivation und mehr Wissen hast als sie.
Vorgesetztenverhalten
Ich fand das Verhalten des Vorgesetzten sehr unprofessionell. Ich finde es nicht nachvollziehbar wie man die Entscheidung und Ausbildung von neuen Kollegen Berufsanfängern überlässt, die dann über den Verbleib in der Kanzlei entscheiden. Ich hatte den Eindruck als ob gewisse Entscheidungen vom "Team" getroffen werden und sich der Vorgesetzte dieser Entscheidung beugt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr modern ausgerichtet aber das Bürogebäude befindet sich auf einem Gewerbegebiet. Neben dem Bürogebäude st eine Obdachlosenunterkunft.
Kommunikation
Ich fand, dass es keine offene Kommunikation gab, stattdessen hatte ich den Eindruck, dass hinterm Rücken viel geredet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, dass den Wert seiner Mitarbeiter kennt und entsprechend honoriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige gemeinsame Mittagessen in der großen Gemeinschaftsrecht oder auf der Dachterasse, Sommerfest und Weihnachtsfeier, freundlicher Umgang miteinander und gegenseitige Unterstützung
Work-Life-Balance
4-Tage Woche, Homeoffice, kurzfristige Gleittage und flexible Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber finanziert die pflichtfortbildungen und auch überwiegend freiwillige Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
Keiner wird allein gelassen. Persönliche Herausforderungen werden von den Kollegen aufgefangen und kompensiert
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die älteren Kollegen nehmen alle Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Für jedes Problem gibt es eine Lösung. Keine Verpflichtung zu Sonderaufgaben
Arbeitsbedingungen
4 Tage Woche, homeofice, alle Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden
Kommunikation
Kritik darf ohne Vorbehalte geäußert werden
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersversorgung, ergonomische Arbeitsplätze, regelmäßige Gehaltserhöhungen
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gross Rechtsanwaltsgesellschaft durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gross Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gross Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.