Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gross Rechtsanwaltsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir kommunizieren viel - in regelmäßigen Meetings und an der Kaffeemaschine (Siebträger). Manchmal kommunizieren wir zu viel. Eine zielgerichtete Kommunikation ist unser Ziel.
Wir stehen füreinander ein und vertreten und unterstützen uns gegenseitig, wenn Kollegen unverschuldet ausfallen. Wir führen jedes Jahr Sammelaktionen für soziale Projekte durch, an der sich sehr viele beteiligen.
Die Kernarbeitszeiten sind von 10:00 Uhr bis 13:00 Uhr. Vier-Tage-Woche ist möglich. Die Arbeitszeiten sind daher flexibel. Auch ein Sabbatical ist möglich.
Mit dem Geschäftsführer kann über jedes Thema gesprochen werden. Er hört zu und reagiert. Er ist dankbar für Feedback.
Neben der selbständigen und eigenverantwortlichen Aktenbearbeitung stehen auch andere Aufgaben an (freiwillig). Dazu gehört das Schreiben von Beiträgen oder das Halten von Schulungen.
Jeden Tag ist im Büro lautes Lachen zu hören. Freundlichkeit ist uns allen wichtig.