3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider besitzt die Geschäftsleitung nicht die Courage / Anstand die Firma ordnungsgemäß zu übergeben und setzt somit die Jobs der aktuell Angestellten auf's Spiel sollte der Inhaber*in nicht mehr da sein. Von einem sozialen Verhalten gegenüber den Mitarbeiter kann hier keine Rede sein geschweige denn unternehmerischer Verantwortung
So hart es klingt. Wäre eine Veräußerung des Betriebes am besten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Der Firmeninhaber hat seinen Zenit überschritten. Ohne Anständige Arbeitsbedingungen, Löhne Innovationen und neuen Impulsen wird die Stadt auf kurz oder lang ein weiteres Geschäft verlieren.
Ging so - aufgrund der Firmenführung eher schlecht.
War Mal ein herausragendes Familienunternehmen das zu den führenden der Branche in Ostbayern gehörte. Vom "alten Glanz" der 80/90er ist leider nichts mehr übrig geblieben. Die Äußerungen des Geschäftsführers zur Kise/Flüchtlingspolitik ab 2015 via Social Media tat Ihr übriges.
Leider unmöglich - aufgrund der gravierend schlechten Personalsituation wird viel verlangt und wenig gewährt.
Der Chef bin ich! Wenig Vertrauen und Geduld in innovative Ideen und Prozesse.
Gehalt kommt meist nur pünktlich wenn das Büro besetzt ist. Gehalt war unter dem Mindestlohn. Nachdem dieser eingeführt wurde hat sich die Geschäftsleitung öffentlich darüber beschwert.
Standard Sozialleistungen werden geboten auf BVL Zuzahlung muss sich fast gestritten werden. Am besten nie nach Gehaltsanpassung fragen diese wird durch Gejammer über die Situation abgewimmelt.
Müll wird getrennt das war's auch schon.
Prinzipiell gut, sollte es aber Mal zu einer Diskussion kommen wird sich schnell geduckt und raus gehalten
Prinzipiell gut, leider erkennt der Arbeitgeber öfter nicht die Qualität/Erfahrung mancher älteren Mitarbeiter nicht an und lästert über diese.
Katastrophal. Kein E-Business, keinen Businessplan, kein Lagerkonzept. Für einen 2. Bildschirm am Arbeitsplatz müsste man sich gefühlt fast prügeln. Kritikfähigkeit gleich 0. Kann Probleme nicht lösen sondern ignoriert diese. Im Hinblick auf ein professionelles Konfliktmanagement einfach ungenügend. Es werden Lösungen versprochen, Gehaltserhöhungen und andere Benefis. Diese werden entweder gar nicht oder in extrem abgeschwächter Form nach mehreren Diskussionen vergütet. Leider schwindet durch solch ein Verhalten das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Absolut ungenügend. Katastrophales Lagermanagement, im Verkaufsraum teilweise nur 10 Grad im Winter. Mangelnde Hardware und software. Es wird meist erst gehandelt wenn das Problem nicht mehr zu ignorieren ist. - Angenehmes Arbeiten für die Mitarbeiter leider nicht möglich.
Kein konstruktives Kritikmanagement möglich, es wird viel versprochen und nichts gehalten. Jeder kocht sein eigenes "Süppchen" der Inhaber*in steckt leider Gedanklich noch in den 70er/80er frei nach dem Motto:
"Ich Chef* du nix"
Wären da leider steckt der Inhaber*in im letzten Jahrtausend fest.
Kaum etwas
Bitte alles erneuern
Alles
So ziemlich alles?
Die komplette Firma sollte überarbeitet werden, zusammen mit dem Arbeitgeber und den Angestellten, alle rauswerfen
Würde noch weniger als einen Stern geben, geht aber leider nicht!