Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider besitzt die Geschäftsleitung nicht die Courage / Anstand die Firma ordnungsgemäß zu übergeben und setzt somit die Jobs der aktuell Angestellten auf's Spiel sollte der Inhaber*in nicht mehr da sein. Von einem sozialen Verhalten gegenüber den Mitarbeiter kann hier keine Rede sein geschweige denn unternehmerischer Verantwortung
Bitte alles erneuern
So ziemlich alles?
Verbesserungsvorschläge
So hart es klingt. Wäre eine Veräußerung des Betriebes am besten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Der Firmeninhaber hat seinen Zenit überschritten. Ohne Anständige Arbeitsbedingungen, Löhne Innovationen und neuen Impulsen wird die Stadt auf kurz oder lang ein weiteres Geschäft verlieren.
Die komplette Firma sollte überarbeitet werden, zusammen mit dem Arbeitgeber und den Angestellten, alle rauswerfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Groß und Außenhandel Oexler ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wären da leider steckt der Inhaber*in im letzten Jahrtausend fest.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groß und Außenhandel Oexler ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt kommt meist nur pünktlich wenn das Büro besetzt ist. Gehalt war unter dem Mindestlohn. Nachdem dieser eingeführt wurde hat sich die Geschäftsleitung öffentlich darüber beschwert.
Standard Sozialleistungen werden geboten auf BVL Zuzahlung muss sich fast gestritten werden. Am besten nie nach Gehaltsanpassung fragen diese wird durch Gejammer über die Situation abgewimmelt.
Würde noch weniger als einen Stern geben, geht aber leider nicht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Chef bin ich! Wenig Vertrauen und Geduld in innovative Ideen und Prozesse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Groß und Außenhandel Oexler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Groß und Außenhandel Oexler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Groß und Außenhandel Oexler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Jeden Fehler kritisieren.