kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Gebäude sind sehr modern und hut ausgestattet, auch der große Essensbereich mit Küche und der Fitnessraum sind sehr angenehm.
Leider ist das gebotene Gehalt für die harte Arbeit doch sehr gering, auch die Planung könnte wesentlich besser sein.
Mehr Wertschätzung zeigen, besseres Gehalt zahlen und generell bessere Kommunikation würde viel verbessern.
Vorher groß drüber gesprochen, passiert ist wenig.
Knapp über Mindestlohn, für die harte Arbeit ein Witz.
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut mich, dass Dir unsere modernen Gebäude und die Ausstattung mit Cafeteria, Fitnessraum und Wellnessbereich gefallen. Auch den Teamzusammenhalt bewertest Du positiv. Es freut mich sehr.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik bezüglich der Vergütung und der Karriereentwicklung sehr ernst. Neben einer übertariflichen Bezahlung bieten wir weitere Vorzüge, wie beispielsweise die SpenditCard, kostenlosen Getränke, kostenlose Teilnahme an unseren Rückenschul- und Sporttrainings, kostenlose Nutzung des professionellen Sport- und Saunabereichs, die Möglichkeiten von Aus- und Weiterbildungsprogrammen mit finanzieller Unterstützung und weitere Vorteile. Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung, inkl. der firmenfinanzierten wöchentlichen Reinigung der Kleidung, sind selbstverständlich.
Es ist sehr schade, dass Du den Eindruck entwickelt hast, dass die versprochenen Entwicklungsmöglichkeiten nicht eingehalten wurden und das Gehalt nicht angemessen für Deine Arbeitsleistung war. Wir hatten über Deine persönliche Entwicklung ausführlich gesprochen. Auch hinsichtlich der leistungsgerechten Bezahlung hatten wir uns detailliert abgestimmt. Im Team sind diese Bewertungen für uns außerordentlich wichtig. Es muss fair und angepasst vereinbart werden. 😉
Deine Verbesserungsvorschläge zu mehr Wertschätzung, besserer Bezahlung und verbesserter Kommunikation sind wertvolle Hinweise für uns.
Sehr gerne kannst Du mich jederzeit ansprechen, falls Du zu uns zurückkehren möchtest.
Alles Gute für Deine Zukunft wünsche ich Dir.
Viele Grüße,
Michael
Immer für alles offen und Einsicht
Viel unterwegs
Mehr mit den Angestellten unternehmen und zusammen setzen
Super Kollegen
Gut
Sehr gut
Immer für eine Weiterbildung offen
Werden komplett übernommen
Umweltfreundlich
Immer für einander da
Mit Respekt und Anerkennung
Super
Locker und gelassen
Erste Sahne
Jeder wird gleich berechtigt
Immer wieder was neues
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Deine sehr gute Bewertung.
Ich hoffe, dass wir durch die aktuelle Erweiterung unseres Serviceteams Deine Fahrzeiten reduzieren können.
Weiterhin alles Gute und die besten Wünsche. 🍀
Bei Fragen oder Wünschen spreche mich bitte jederzeit persönlich an. 😀
Viele Grüße,
Michael Gross
Die Arbeitsausstattung, die abwechslungsreiche Arbeit, gute Arbeitskleidung, nette Kollegen.
Vorgesetzt, die nur beim Chef glänzen wollen! Engstirnige Sichtweisen des Führungspersonals.
Der Arbeitgeber könnte sich mal Strukturen und den Umgang mit Personal bei anderen Unternehmen abgucken. Das würde dem Unternehmen sicher gut tun!
Könnte besser sein.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für deine offenen Worte sowie für deine gute Bewertung der interessanten Aufgaben und der Arbeitsatmosphäre. Deine Bewertung des Vorgesetztenverhaltens, der Kommunikation und der Work-Life-Balance machen mich persönlich sehr unglücklich.
Es ist mir sehr wichtig, dass unsere Führungskräfte sehr gut mit dem Team zusammen arbeiten und dass im Team die Zusammenarbeit Spaß bringt.
Aus diesem Grund bieten wir innerhalb der Akademie diverse Seminare zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung an. Der Sport- und Wellnessbereich, das Gesundheitsprogramm, sehr gute persönliche Schutzausrüstung in der Serviceabteilung und ein sehr hoher Standard in der technischen Arbeitsplatzausrüstung sollen die Zusammenarbeit angenehm machen.
Die aktuellen Krisen konnten wir bisher sehr gut gemeinsam meistern. Es gab keine Einschnitte hinsichtlich Kurzarbeit oder Auftragslage. Unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Kundinnen und Kunden sind offensichtlich sehr zufrieden mit unserer Arbeit.
Die Auftragslage ist weiterhin sehr gut und die Fluktuation sehr gering.
Für deine Zukunft wünsche ich dir alles Gute, weiterhin viel Erfolg und viel Spaß im Beruf.
Sehr gerne können wir im persönlichen Gespräch oder in einem Telefonat jederzeit
zusammen sprechen.
Viele Grüße,
Michael
Die Betriebsbedingungen
Nur einer hat recht! Andere Meinungen gehen verloren!
Offen sein für neue Ideen!
Aussendarstellung super, innerhalb? Na ja!
Kaum Schulungsangebote!
Minimalleistung
Leistung ist dass was zählt!
Kaum Erfahrung in Mitarbeiterführung!
Gute Ausstattung!
Auf jeden Fall vorhanden!
Großes Portfolio!
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in, vielen Dank für Deine ehrlichen Worte.
Wir hatten bereits das Gefühl, dass Du Dich in unser Team nicht integrieren konntest.
Dies war schließlich der Grund für uns, die Zusammenarbeit wieder zu beenden. Hinsichtlich der Mitarbeiterführung gab die Personalbefragung durch die zeag GmbH eine völlig andere Erkenntnis. Im Rahmen des Wettbewerbes „Top Job 2017“ wurde gerade die Mitarbeiterführung, von den über 40 befragten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sehr positiv und familiär bewertet.
Auch hinsichtlich des Schulungsangebotes können wir die schlechte Bewertung nicht verstehen.
Im Rahmen der Airgroup-Akademie bieten wir ganzjährig verschiedene Seminare am Standort Wettenberg an. Zu diesen Seminaren sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr gerne eingeladen, denn wir organisieren die Seminare für sie. Weiterhin motivieren wir unser Team,
an externen Seminaren, bei voller Kostenübernahme, teilzunehmen.
Die Aussage zum Thema „Gehalt/Sozialleistungen“ ist dann schwierig zu verstehen, wenn ein Vertriebskollege sowohl sein Wunschgehalt, wie auch den gewünschten Firmenwagen, ohne Abstriche, umfassend erhält.
Wichtig ist es für unser Team sicher, dass wir gemeinsam kommunizieren und unsere täglichen Aufgaben umfassend besprechen. Wir möchten unsere Kunden begeistern. Unsere technischen Lösungen müssen im Sinne des Kunden perfekt funktionieren. „Einzelkämpfer“ passen nicht zu uns.
Abschließend kann ich sagen, dass Du offensichtlich Deine geplanten Ideen nicht erfüllen konntest. Es ist nicht schön, wenn man sich wieder trennen muss. Da ich mit sehr vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bereits sehr lange, sehr erfolgreich zusammenarbeite, muss ich konsequent die Entscheidung unterstützen, wenn sich das Team mit einem neuen Kollegen nicht wohl fühlt. In unserem gemeinsamen
Fall hat das Team entschieden.
Für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg,
Michael Gross
innovativ, zukunftsorientiert, arbeitnehmerfreundlich
nichts