3 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GROSS GmbH Bewertungen
GROSS
GmbH
Wettenberg und weitere
TopCompany2026
3 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 67%
Transporter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gross GmbH in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer für alles offen und Einsicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel unterwegs
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Angestellten unternehmen und zusammen setzen
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Image
Gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Immer für eine Weiterbildung offen
Gehalt/Benefits
Werden komplett übernommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Immer für einander da
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Respekt und Anerkennung
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Locker und gelassen
Kommunikation
Erste Sahne
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich berechtigt
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrossGeschäftsführer
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Deine sehr gute Bewertung.
Ich hoffe, dass wir durch die aktuelle Erweiterung unseres Serviceteams Deine Fahrzeiten reduzieren können.
Weiterhin alles Gute und die besten Wünsche. 🍀
Bei Fragen oder Wünschen spreche mich bitte jederzeit persönlich an. 😀
Viele Grüße,
Michael Gross
Sicherheit im Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GROSS GmbH in Wettenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Corona-Krise eine 100% ausgefüllte Auftragslage, zudem trzd die Auszahlungen des Weihnachtsgeldes, Urlaubsgeld und Lohnerhöhung.
Arbeitsatmosphäre
Auch Trotz stressiger Situation, ist der Gesunde Umgang im Vordergrund
Work-Life-Balance
Die Firma verfügt über ein eigenes Fitnessstudio und einen Sauna Bereich, zudem gibt es einen auf den Mitarbeiter abgestimmtes Budget für Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit welches er Jährlich nutzen kann (Fairfamily)
Karriere/Weiterbildung
Es werden fortlaufend neue Schulungstermine Organisiert um neuere Kollegen zu Schulen, ebenso die älteren aber auch!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, alles kann und wird persönlich auf dem Kurzen Dienstweg geklärt.
Bei Problemen findet man immer ein Offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Durch die Viel abdeckenden Bereiche der Druckluft ist jeder Tag anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrossGeschäftsführer
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Deine außerordentlich gute Bewertung.
Deine netten Worte freuen mich sehr. Für unsere gemeinsame Arbeit wünsche ich Dir weiterhin viel Spaß sowie Freude und freue mich auf unsere Zusammenarbeit.
Bei Fragen oder Wünschen spreche mich bitte jederzeit persönlich an. 😀🍀
Viele Grüße und alles Gute,
Michael Gross
Zwei Seiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GROSS GmbH in Wettenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Betriebsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur einer hat recht! Andere Meinungen gehen verloren!
Verbesserungsvorschläge
Offen sein für neue Ideen!
Image
Aussendarstellung super, innerhalb? Na ja!
Karriere/Weiterbildung
Kaum Schulungsangebote!
Gehalt/Benefits
Minimalleistung
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung ist dass was zählt!
Vorgesetztenverhalten
Kaum Erfahrung in Mitarbeiterführung!
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung!
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall vorhanden!
Interessante Aufgaben
Großes Portfolio!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrossGeschäftsführer
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in, vielen Dank für Deine ehrlichen Worte.
Wir hatten bereits das Gefühl, dass Du Dich in unser Team nicht integrieren konntest.
Dies war schließlich der Grund für uns, die Zusammenarbeit wieder zu beenden. Hinsichtlich der Mitarbeiterführung gab die Personalbefragung durch die zeag GmbH eine völlig andere Erkenntnis. Im Rahmen des Wettbewerbes „Top Job 2017“ wurde gerade die Mitarbeiterführung, von den über 40 befragten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sehr positiv und familiär bewertet.
Auch hinsichtlich des Schulungsangebotes können wir die schlechte Bewertung nicht verstehen.
Im Rahmen der Airgroup-Akademie bieten wir ganzjährig verschiedene Seminare am Standort Wettenberg an. Zu diesen Seminaren sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr gerne eingeladen, denn wir organisieren die Seminare für sie. Weiterhin motivieren wir unser Team,
an externen Seminaren, bei voller Kostenübernahme, teilzunehmen.
Die Aussage zum Thema „Gehalt/Sozialleistungen“ ist dann schwierig zu verstehen, wenn ein Vertriebskollege sowohl sein Wunschgehalt, wie auch den gewünschten Firmenwagen, ohne Abstriche, umfassend erhält.
Wichtig ist es für unser Team sicher, dass wir gemeinsam kommunizieren und unsere täglichen Aufgaben umfassend besprechen. Wir möchten unsere Kunden begeistern. Unsere technischen Lösungen müssen im Sinne des Kunden perfekt funktionieren. „Einzelkämpfer“ passen nicht zu uns.
Abschließend kann ich sagen, dass Du offensichtlich Deine geplanten Ideen nicht erfüllen konntest. Es ist nicht schön, wenn man sich wieder trennen muss. Da ich mit sehr vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bereits sehr lange, sehr erfolgreich zusammenarbeite, muss ich konsequent die Entscheidung unterstützen, wenn sich das Team mit einem neuen Kollegen nicht wohl fühlt. In unserem gemeinsamen
Fall hat das Team entschieden.
Für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg,
Michael Gross