26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen Hui und innen Pfui
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Gross & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Der schlechte Ruf eilt voraus
Work-Life-Balance
Sei froh,dass Du hier arbeiten kannst
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Ich stehe mir am nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
Hoffentlich sind sie bald weg
Vorgesetztenverhalten
Angestellte sind nur Fussvolk
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich
Kommunikation
Bloß nichts weitergeben. Infos immer für sich behalten.
Gleichberechtigung
Je nach Laune
Interessante Aufgaben
Tatsächlich tolle Projekte
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Immer wieder „verschwinden“ schlechte (1 Stern) Bewertungen und es tauchen „sehr gute“ (5 Sterne) auf. Just saying!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Gross & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, 2 oder 3 Tage die Woche ausschlafen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum nicht 5 Tage Homeoffice, bei doppeltem Gehalt und Bonus für 0-Fehler (weil man nichts machen muss im Homeoffice)
Verbesserungsvorschläge
Kein Homeoffice, um die Produktivität wieder zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Wie im Hühnerstall, jeder gackert sich aus!
Image
Außen hui, inne pf…
Work-Life-Balance
Jeweils 2 oder 3 Tage Homeoffice und dann 2 oder 3 Tage im Büro pro Woche und dort die Zeit absitzen, Kaffee trinken, Saft, Cola usw. Irgendwie geht der Tag rum.
Karriere/Weiterbildung
Karriere, man dient! Weiterbildung, wird zur Fortbildung. Man ist dann mal „fort!“
Gehalt/Benefits
Gehalt, okay. Das Wort „Sozial“ in Leistungen kann ich hier nicht kommentieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das Homeoffice wird weniger Klopapier verbraucht, die Leute machen die wichtigen Geschäfte zu Hause in Ruhe.
Kollegenzusammenhalt
Im Knast hält man auch zusammen, nur die „da oben sind Andere“!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie auf dem Pferdegnadenhof, viele sitzen sich den Allerwertesten ab und warten auf die Rente oder erlösende Freistellung! Wobei selbst nach Freiststellung muss man vor Ort mit ohne Aufgaben antreten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man selbst nicht angegackert wird, schaut man genüßlich wie jemand „vorgeführt“ wird. Das ist wie Kino, es müsste nur noch Popcorn gegeben. Manchmal gibt es Eis, dann ist es schon Kino light, aber Popcorn wäre angemessener.
Arbeitsbedingungen
Top modern! Falls man das vom Rechnungsmanager Artner oder gypsilon so hält. Ein Traum auch das Windream - echt etwas für Gewinner!
Kommunikation
Kommt nicht bei den Mitarbeitern an - oder siehe Titel
Gleichberechtigung
Vielfalt, eher einfältig.
Interessante Aufgaben
Ja, immer schauen wie man „nicht führt“ oder andere Abteilungen Informationen vorenthält oder sinnfrei beschäftigt. Manchmal wird man auch sinnfrei beschäftigt, aber nur in den Bürotagen. Im Homeoffice arbeitet man per Defintion nicht und ich halte mich daran.
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Nette Kollegen, schöne Atmosphäre und viele Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gross & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Top-Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gross & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel für den einzelnen Mitarbeiter gemacht, vielen Dank!
Arbeitsatmosphäre
Herzlich und offen
Kollegenzusammenhalt
Man wird so schnell ein Teil des Ganzen
Kommunikation
Sehr gute interne Strukturen und Prozesse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verachtende Mitarbeiter. Man muss gucken wo man bleibt zum Überleben.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gross & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind in Ordnung.
Rücksicht auf Privatsphäre ist auch gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Es wird nicht nach Leistung bewertet sonder nach Sympathie.
Auf keinen Fall Bewerben, wenn man niemanden in der Firma kennt, gleiches gilt für die GP Con!!
Verbesserungsvorschläge
Chancengleichheit gegenüber den Mitarbeitern muss gewährleistet werden.
Die aller meisten Mitarbeiter sind durch Kontakte ins Unternehmen gekommen. Normale Bewerber werden demnach nicht allzu gut behandelt und isoliert.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.
Image
Das Image muss nach Außen hin stimmen, alles andere nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht dick auf der Website und auf der FOUR Internetseite, das ist allerdings alles nur PR. Es gibt keine Mülltrennung und Fotos werden für das LEAN management nur insziniert und teils auch geschnitten.
Kollegenzusammenhalt
Man muss immer gucken wo man bleibt und ist auf sich allein gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht zu den Lieblings-Jungs von der Geschäftsleitung gehört, hat man eine harte Zeit bei GP.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent gibt es viele Leistungen nicht, die Vollzeit Leute erhalten. Arbeitsrechtlich kritisch.
Gleichberechtigung
Jungs und Mädels werden gleich schlecht behandelt, das muss man GP lassen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert! Jederzeit gerne wieder !!!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Gross & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Angestellten gehen sehr respektvoll miteinander um, dies gilt auch für das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Image
Die Gesellschaft genießt einen guten Ruf und ist sehr bekannt.
DER führende Projektentwickler im Rhein-Main-Gebiet - wenn man sich wie ich für kommende Tätigkeiten im Bereich Projektentwicklung/ Architektur interessiert: ein absolutes Muss!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Konzipierung des Gebäudes wurden bereits "grüne" Aspekte berücksichtigt, Umweltthemen genießen nach meiner Beobachtung einen hohen Stellenwert.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte mich im Vorfeld mit verschiedenen Leuten unterhalten, die einhellige Meinung war: eine Tätigkeit dort im Lebenslauf ist wie ein Ritterschlag. Einige in führenden Positionen tätige Projektentwickler weisen nach meiner Recherche in deren Lebenslauf Stationen bei G&P aus.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine sehr hohe Hilfsbereitschaft untereinander. Gefördert wird dieser zudem durch gemeinsame Mittagsessen im dafür vorgesehenen Pausenraum sowie z.B. Grillveranstaltungen im Garten.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich waren hauptsächlich jüngere Mitarbeiter/innen tätig, ältere Mitarbeiter wurden aber nach meiner Beobachtung sehr respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der kaufmännische Geschäftsführer nahm sich für mich extra 1,5h Zeit, um mir Hintergrundwissen zur Firma zu vermitteln und meine Fragen zu beantworten. Das übertraf meine Erwartungen bei weitem.
Arbeitsbedingungen
Cooles Gebäude mit moderner Technik, hellen Räumen und gut eingerichteten Arbeitsplätzen
Kommunikation
Die notwendigen Informationen und Hintergründe, um meine Aufgaben zu erledigen, wurden mir immer problemlos zur Verfügung gestellt. Nachfragen wurden bereitwillig und zeitnah in einem freundlichen Ton beantwortet.
Gehalt/Benefits
Als Praktikant schwierig zu beurteilen
Gleichberechtigung
Zwar ist die erste Führungsebene rein männlich, in der zweiten Führungsebene sind bereits mehrere Frauen vertreten. Die Leistung steht nach meiner Beobachtung bei den Karrierechancen im Vordergrund, nicht das Geschlecht, allerdings ist der Einblick in der kurzen Zeit meines Praktikums schwierig.
Interessante Aufgaben
Durch meine Beschäftigung als Praktikant konnte ich verständlicherweise nicht das gesamte Spektrum von interessanten Aufgaben in der Firma selbstständig erledigen, durfte aber dennoch viele Prozesse begleiten.
Eigentlich rechnete ich in meinem Schulpraktikum damit, nur im Bereich Finanzen eingesetzt zu werden. Nach einem Gespräch mit der Personalreferentin konnte ich aber auch in den Baubereich hineinschnuppern und dort Interessantes erleben.
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Große Leistung in Sachen Eigenlob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Gross & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist schon echt peinlich wenn hier versucht wird, die (leider) echten (miserablen) Bertungen durch selbst geschriebens HR-blabla wegzudrücken. Schon auffällig, dass sofort nachdem eine schlechte Besserung veröffentlich wird mindestems eine positive folgt. Die Stimmung ist regelmäßig im Keller, und dass das fast ausschließlich der Unternehmensführung zu verdanken ist, ist ein offenes Geheimnis und der Elefant im Zimmer. Wenn in den fiktiven Bewertungen dann noch die Mitarbeiter für dieses Elend verantwortlich gemacht werden, ist das ein Schlag ins Gesicht für alle, die in diesem Laden täglich aufs neue gequält werden und spiegelt einfach nur die Mentalität wieder, die bei G&P Alltag in Sachen zwischenmenschlicher Umgang ist. Hier ist keinerlei Führungskonzept erkennbar, noch nicht mal ein schlechtes. Ich kann nur jedem empfehlen, diesen Arbeitgeber zu meiden, seinen Lebenslauf kann man auch bei anderen größeren Unternehmen gut gestalten. Eventuell läuft es in den Tochtergesellschaften besser, dort sind viele der Manager, die ich kennen gelernt habe eigentlich recht umgänglich.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, dass Sie nicht in den Wind schlafen würden.
Arbeitsatmosphäre
Unterkühlt, tägliche 8-Stunden-Hölle
Image
in der eigenen filterblase sicher gut.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, mit dickem Fell kommt man aber auf 8 Std. am Tag.
Karriere/Weiterbildung
Nur gegen Sicherheitsleistungen, ist auch klar, wenn man die Leute dauernd vergrault.
Gehalt/Benefits
Steht nicht im Verhältnis zu dem was man ertragen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Bauunternehmen, da hilft auch kein greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
Durchwegs positiv, Ausnahmen gibt es natürlich, halten sich dann aber idr nicht lange.
Vorgesetztenverhalten
Beispiellos, ein Aquarium voller Piranhas ist emphatische.
Kommunikation
Gibt es nicht, außer man macht einen Fehler, dann wird die bisher fehlende Kommunikation nachgeholt, wenn auch durchwegs auf unprofessioneller Ebene.
Interessante Aufgaben
Schon möglich, aber nicht für das Fußvolk.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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I am proud to be able to work here !!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gross & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles ☺️
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr angenehm
Image
Viel zu viele negative Sachen die so kursieren! ich bin mehr als glücklich hier
Work-Life-Balance
Passt!!
Karriere/Weiterbildung
Es wird eine vieles angeboten und die Personalabteilung hat auch für eigene Fortbildungen immer eine offene Tür
Gehalt/Benefits
Immer angemessen und fair!
ABER….. von nichts kommt auch nichts!!!
Leider ist die denke vieler AN heutzutage eine andere….. traurige Zeiten
Kollegenzusammenhalt
Logischerweise muss man sich erst kennenlernen …… aber dann ein tolles Teamwork
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal
Vorgesetztenverhalten
sehr nett und immer ein offenes Ohr für einen
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Können hier und da besser sein aber passt schon
Interessante Aufgaben
…. Ohne Ende!
Abwechslungsreiche Aufgaben welche gelöst werden wollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Toxische Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Gross & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man das HB-Männchen noch live erleben: Erst läuft er rot an und dann geht er so richtig aus sich raus...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich noch nicht einmal darauf verlassen kann, dass Verträge eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur kann sich nur ändern, wenn das Management wechselt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird misstraut zu arbeiten - wer nicht im Büro ist, arbeitet nicht.
Image
Noch gut, aber der Ruf bröckelt, da die Überforderung auch von den Lieferanten wahrgenommen wird
Work-Life-Balance
Da keine sinnvolle Priorisierung durch den Geschäftsf., ist man den Tag mit Aktionismus beschäftigt und kommt erst abends zu sinnvollen Tätigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wie bei inhabergeführten Unternehmen üblich, individuelle Entscheidung des Geschäftsführers...
Gehalt/Benefits
nur durchschnittlich - wenn man Schmerzensgeld abziehen würde zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es fürs Image gut ist, wird was gemacht
Kollegenzusammenhalt
Jeder weiß wie es läuft und hat Mitleid mit dem Kollegen, der gerade dran ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige, die lange durchhalten
Vorgesetztenverhalten
Was soll ich noch mehr sagen, als toxische Führung?
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr als Durchschnitt - Vieles, was als Vorteil angepriesen wird, ist bei vielen Unternehmen Standard
Kommunikation
Geschäftsf. hat keine Zeit, da kein Focus für das Wesentliche.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht - Jeder kann dran sein
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, aber kaum möglich durch den fehlenden Sinn für das Wesentliche bei dem Geschäftsf.
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Erfolgreiches Unternehmen mit spannende Projekte!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gross & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bewährte Unternehmers-Kultur im Wandel der Zeit
Work-Life-Balance
Funktionsabhängig, daher sehr unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind bemüht einem guten Job zu machen, sind hoch verantwortlich und der Zusammenhalt ist gut ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Gute Zuhörer, emphatisch, wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet Arbeitsplätze, gute Anbindung, Obst, Getränke..
Kommunikation
Kommunikation in Projektorganisation ist das A und O. Da das Unternehmen zahlreich erfolgreiche Projekte umgesetzt hat, ist die Kommunikation gut ausgeprägt.
Gleichberechtigung
Bis dato absolut gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gross durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gross als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gross als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.