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8 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Außen Hui und innen Pfui

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Gross & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Image

Der schlechte Ruf eilt voraus

Work-Life-Balance

Sei froh,dass Du hier arbeiten kannst

Karriere/Weiterbildung

Fremdwort

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Ich stehe mir am nächsten

Umgang mit älteren Kollegen

Hoffentlich sind sie bald weg

Vorgesetztenverhalten

Angestellte sind nur Fussvolk

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich

Kommunikation

Bloß nichts weitergeben. Infos immer für sich behalten.

Gleichberechtigung

Je nach Laune

Interessante Aufgaben

Tatsächlich tolle Projekte

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Immer wieder „verschwinden“ schlechte (1 Stern) Bewertungen und es tauchen „sehr gute“ (5 Sterne) auf. Just saying!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Gross & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, 2 oder 3 Tage die Woche ausschlafen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Warum nicht 5 Tage Homeoffice, bei doppeltem Gehalt und Bonus für 0-Fehler (weil man nichts machen muss im Homeoffice)

Verbesserungsvorschläge

Kein Homeoffice, um die Produktivität wieder zu steigern.

Arbeitsatmosphäre

Wie im Hühnerstall, jeder gackert sich aus!

Image

Außen hui, inne pf…

Work-Life-Balance

Jeweils 2 oder 3 Tage Homeoffice und dann 2 oder 3 Tage im Büro pro Woche und dort die Zeit absitzen, Kaffee trinken, Saft, Cola usw. Irgendwie geht der Tag rum.

Karriere/Weiterbildung

Karriere, man dient! Weiterbildung, wird zur Fortbildung. Man ist dann mal „fort!“

Gehalt/Benefits

Gehalt, okay. Das Wort „Sozial“ in Leistungen kann ich hier nicht kommentieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch das Homeoffice wird weniger Klopapier verbraucht, die Leute machen die wichtigen Geschäfte zu Hause in Ruhe.

Kollegenzusammenhalt

Im Knast hält man auch zusammen, nur die „da oben sind Andere“!

Umgang mit älteren Kollegen

Wie auf dem Pferdegnadenhof, viele sitzen sich den Allerwertesten ab und warten auf die Rente oder erlösende Freistellung! Wobei selbst nach Freiststellung muss man vor Ort mit ohne Aufgaben antreten.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man selbst nicht angegackert wird, schaut man genüßlich wie jemand „vorgeführt“ wird. Das ist wie Kino, es müsste nur noch Popcorn gegeben. Manchmal gibt es Eis, dann ist es schon Kino light, aber Popcorn wäre angemessener.

Arbeitsbedingungen

Top modern! Falls man das vom Rechnungsmanager Artner oder gypsilon so hält. Ein Traum auch das Windream - echt etwas für Gewinner!

Kommunikation

Kommt nicht bei den Mitarbeitern an - oder siehe Titel

Gleichberechtigung

Vielfalt, eher einfältig.

Interessante Aufgaben

Ja, immer schauen wie man „nicht führt“ oder andere Abteilungen Informationen vorenthält oder sinnfrei beschäftigt. Manchmal wird man auch sinnfrei beschäftigt, aber nur in den Bürotagen. Im Homeoffice arbeitet man per Defintion nicht und ich halte mich daran.

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Arbeitgeber-Kommentar

Auch sehr negatives Feedback kann – sofern es konstruktiv ist – Verbesserungspotential aufzeigen. Ihre Äußerungen haben jedoch eher den Charakter einer Rundumbeschimpfung, Ihre eigene Beschreibung Ihres Arbeitsverhaltens spricht für sich selbst. Wir sind davon überzeugt, dass die überwiegende Mehrzahl Ihrer Kolleginnen und Kollegen die Zeiten im Homeoffice produktiv nutzt. Gerne hätten wir mit Ihnen während Ihrer aktiven Zeit offene Gespräche über Verbesserungsmöglichkeiten geführt und bedauern, dass Sie sich nach Beendigung Ihrer Tätigkeit nun in dieser Art und Weise äußern.

Empfehlenswert! Jederzeit gerne wieder !!!

4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Gross & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Angestellten gehen sehr respektvoll miteinander um, dies gilt auch für das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten.

Image

Die Gesellschaft genießt einen guten Ruf und ist sehr bekannt.
DER führende Projektentwickler im Rhein-Main-Gebiet - wenn man sich wie ich für kommende Tätigkeiten im Bereich Projektentwicklung/ Architektur interessiert: ein absolutes Muss!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Konzipierung des Gebäudes wurden bereits "grüne" Aspekte berücksichtigt, Umweltthemen genießen nach meiner Beobachtung einen hohen Stellenwert.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte mich im Vorfeld mit verschiedenen Leuten unterhalten, die einhellige Meinung war: eine Tätigkeit dort im Lebenslauf ist wie ein Ritterschlag. Einige in führenden Positionen tätige Projektentwickler weisen nach meiner Recherche in deren Lebenslauf Stationen bei G&P aus.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine sehr hohe Hilfsbereitschaft untereinander. Gefördert wird dieser zudem durch gemeinsame Mittagsessen im dafür vorgesehenen Pausenraum sowie z.B. Grillveranstaltungen im Garten.

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Bereich waren hauptsächlich jüngere Mitarbeiter/innen tätig, ältere Mitarbeiter wurden aber nach meiner Beobachtung sehr respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Der kaufmännische Geschäftsführer nahm sich für mich extra 1,5h Zeit, um mir Hintergrundwissen zur Firma zu vermitteln und meine Fragen zu beantworten. Das übertraf meine Erwartungen bei weitem.

Arbeitsbedingungen

Cooles Gebäude mit moderner Technik, hellen Räumen und gut eingerichteten Arbeitsplätzen

Kommunikation

Die notwendigen Informationen und Hintergründe, um meine Aufgaben zu erledigen, wurden mir immer problemlos zur Verfügung gestellt. Nachfragen wurden bereitwillig und zeitnah in einem freundlichen Ton beantwortet.

Gehalt/Benefits

Als Praktikant schwierig zu beurteilen

Gleichberechtigung

Zwar ist die erste Führungsebene rein männlich, in der zweiten Führungsebene sind bereits mehrere Frauen vertreten. Die Leistung steht nach meiner Beobachtung bei den Karrierechancen im Vordergrund, nicht das Geschlecht, allerdings ist der Einblick in der kurzen Zeit meines Praktikums schwierig.

Interessante Aufgaben

Durch meine Beschäftigung als Praktikant konnte ich verständlicherweise nicht das gesamte Spektrum von interessanten Aufgaben in der Firma selbstständig erledigen, durfte aber dennoch viele Prozesse begleiten.
Eigentlich rechnete ich in meinem Schulpraktikum damit, nur im Bereich Finanzen eingesetzt zu werden. Nach einem Gespräch mit der Personalreferentin konnte ich aber auch in den Baubereich hineinschnuppern und dort Interessantes erleben.

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Große Leistung in Sachen Eigenlob

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Gross & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich da weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist schon echt peinlich wenn hier versucht wird, die (leider) echten (miserablen) Bertungen durch selbst geschriebens HR-blabla wegzudrücken. Schon auffällig, dass sofort nachdem eine schlechte Besserung veröffentlich wird mindestems eine positive folgt. Die Stimmung ist regelmäßig im Keller, und dass das fast ausschließlich der Unternehmensführung zu verdanken ist, ist ein offenes Geheimnis und der Elefant im Zimmer. Wenn in den fiktiven Bewertungen dann noch die Mitarbeiter für dieses Elend verantwortlich gemacht werden, ist das ein Schlag ins Gesicht für alle, die in diesem Laden täglich aufs neue gequält werden und spiegelt einfach nur die Mentalität wieder, die bei G&P Alltag in Sachen zwischenmenschlicher Umgang ist. Hier ist keinerlei Führungskonzept erkennbar, noch nicht mal ein schlechtes. Ich kann nur jedem empfehlen, diesen Arbeitgeber zu meiden, seinen Lebenslauf kann man auch bei anderen größeren Unternehmen gut gestalten. Eventuell läuft es in den Tochtergesellschaften besser, dort sind viele der Manager, die ich kennen gelernt habe eigentlich recht umgänglich.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, dass Sie nicht in den Wind schlafen würden.

Arbeitsatmosphäre

Unterkühlt, tägliche 8-Stunden-Hölle

Image

in der eigenen filterblase sicher gut.

Work-Life-Balance

Kommt drauf an, mit dickem Fell kommt man aber auf 8 Std. am Tag.

Karriere/Weiterbildung

Nur gegen Sicherheitsleistungen, ist auch klar, wenn man die Leute dauernd vergrault.

Gehalt/Benefits

Steht nicht im Verhältnis zu dem was man ertragen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist ein Bauunternehmen, da hilft auch kein greenwashing.

Kollegenzusammenhalt

Durchwegs positiv, Ausnahmen gibt es natürlich, halten sich dann aber idr nicht lange.

Vorgesetztenverhalten

Beispiellos, ein Aquarium voller Piranhas ist emphatische.

Kommunikation

Gibt es nicht, außer man macht einen Fehler, dann wird die bisher fehlende Kommunikation nachgeholt, wenn auch durchwegs auf unprofessioneller Ebene.

Interessante Aufgaben

Schon möglich, aber nicht für das Fußvolk.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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I am proud to be able to work here !!!!

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gross & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles ☺️

Arbeitsatmosphäre

Sehr sehr angenehm

Image

Viel zu viele negative Sachen die so kursieren! ich bin mehr als glücklich hier

Work-Life-Balance

Passt!!

Karriere/Weiterbildung

Es wird eine vieles angeboten und die Personalabteilung hat auch für eigene Fortbildungen immer eine offene Tür

Gehalt/Benefits

Immer angemessen und fair!
ABER….. von nichts kommt auch nichts!!!
Leider ist die denke vieler AN heutzutage eine andere….. traurige Zeiten

Kollegenzusammenhalt

Logischerweise muss man sich erst kennenlernen …… aber dann ein tolles Teamwork

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz normal

Vorgesetztenverhalten

sehr nett und immer ein offenes Ohr für einen

Arbeitsbedingungen

Perfekt

Kommunikation

Können hier und da besser sein aber passt schon

Interessante Aufgaben

…. Ohne Ende!
Abwechslungsreiche Aufgaben welche gelöst werden wollen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Darstellung Ihrer Sichtweise auf unser Unternehmen. Wir freuen uns, dass Sie sich als Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und sich für uns einsetzen.

Toxische Führung

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Gross & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier kann man das HB-Männchen noch live erleben: Erst läuft er rot an und dann geht er so richtig aus sich raus...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich noch nicht einmal darauf verlassen kann, dass Verträge eingehalten werden

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskultur kann sich nur ändern, wenn das Management wechselt.

Arbeitsatmosphäre

Es wird misstraut zu arbeiten - wer nicht im Büro ist, arbeitet nicht.

Image

Noch gut, aber der Ruf bröckelt, da die Überforderung auch von den Lieferanten wahrgenommen wird

Work-Life-Balance

Da keine sinnvolle Priorisierung durch den Geschäftsf., ist man den Tag mit Aktionismus beschäftigt und kommt erst abends zu sinnvollen Tätigkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wie bei inhabergeführten Unternehmen üblich, individuelle Entscheidung des Geschäftsführers...

Gehalt/Benefits

nur durchschnittlich - wenn man Schmerzensgeld abziehen würde zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es fürs Image gut ist, wird was gemacht

Kollegenzusammenhalt

Jeder weiß wie es läuft und hat Mitleid mit dem Kollegen, der gerade dran ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige, die lange durchhalten

Vorgesetztenverhalten

Was soll ich noch mehr sagen, als toxische Führung?

Arbeitsbedingungen

Nicht mehr als Durchschnitt - Vieles, was als Vorteil angepriesen wird, ist bei vielen Unternehmen Standard

Kommunikation

Geschäftsf. hat keine Zeit, da kein Focus für das Wesentliche.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied gemacht - Jeder kann dran sein

Interessante Aufgaben

Theoretisch ja, aber kaum möglich durch den fehlenden Sinn für das Wesentliche bei dem Geschäftsf.

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Große Aufgaben und nette Kollegen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gross & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Ausstattung, Top Image, tolle Projekte

Verbesserungsvorschläge

Manchmal noch früher die Mitarbeiter einbinden

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, alle motiviert

Image

Größter Immodeal Deutschlands, das Image ist super

Work-Life-Balance

Große Aufgaben bedeutet manchmal auch viel Arbeit, aber insgesamt absolut in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Schadet sicher nicht im Lebenslauf

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden, absolut marktgerecht

Kollegenzusammenhalt

Ein Wort: Super.

Umgang mit älteren Kollegen

Team ist gut durchmischt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher nichts negatives erlebt

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros in guter Lage

Kommunikation

Eigene Kommunikationsabteilung und eigene HR-Abteilung, da wird schon kommuniziert

Gleichberechtigung

Mehr Männer, wie meist in der Branche

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte, da kann man nichts sagen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kein Kommentar ist ein Lob

1,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gross & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Es gilt der Leitzsatz: Wenn nichts gesagt wird, ist das ein Lob.

Work-Life-Balance

Mütter, die zurückkehren, haben es schwer, es werden andere oder gar keine Aufgaben angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Keine systematische Weiterbildung oder Personalentwicklung vorhanden. Fortbildungen werden nach Gutdünken vergeben.

Vorgesetztenverhalten

Erwartungen und Ziele werden nicht klar von der 1. Ebene formuliert, Entscheidungen nicht kommuniziert, Mitarbeitermotivation ist absolute Fehlanzeige. Vorgesetzenverhalten teilweise nach Gutsherrenart.

Arbeitsbedingungen

Durch den Umzug in einen Neubau in sehr zentraler Lage sehr schöne Räumlichkeiten.

Kommunikation

Es gibt keinen Geschäftsbericht, über die Entwicklung der Firma wird selten oder gar nicht informiert.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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